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江苏泰兴:六推六新落实全国全省局长经理座谈会精神
;以创先争优活动为助推,以“两个至上”引领员工
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,以“四个引领”激发员工的敬业精神,让“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”之风吹遍整个企业。
江苏江都:打造文化“引擎” 提升执法公信力
心灵;开展社会主义法治理念教育,通过组织以案析理、查摆整改、创建优秀县级局“回头看”等活动,把理性、和谐、文明、规范的执法新理念内化为专卖执法人员的共同愿景和
价值
四川中烟西昌卷烟厂纪委打造“彝红清风” 廉洁文化特色品牌
长征“彝海结盟”的红色历史和精神文化,秉承了共产党人坚持崇高信念、摒弃腐化堕落、弘扬清廉之风的
价值
取向
,与凉山彝族人民崇尚烈火真焰、焚尽污行秽物、追求纯净心性的民族风尚融为一体
新形势下烟草企业文化建设的几点思考
发挥企业文化所体现社会主义核心价值观要求的激励功能。社会主义核心价值观要求建立平等、公正的
价值
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。当前,行业内部的用工分配仍然存在着一些不合理的因素。因此必须注重应用企业文化来指导相关
网络文化语言介入烟草企业文化建设
中的第三方力量介入》中,已对企业文化落地中的第三方力量介入模式的概念、目的、
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、作用等,做了粗浅的阐述,本文旨在研究探讨企业文化建设中第三方力量介入模式
运用规范思维 建设严格规范企业
;规范思维是以“两个至上”为
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的思维。 “国家利益至上,消费者利益至上”是烟草行业的共同价值观,是生产经营、依法行政、企业管理活动的
价值
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。近十五年
夯实企业廉政文化建设
的关于廉政方面的道德品质、思想理念、精神诉求、人生价值观念、工作观念、生活观念及行为规范等的综合表现。廉政文化的核心内容是企业各层级领导干部及相关从业人员的职业
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、人生
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和精神追求。各层
企业文化与人力管理的双向促进
,如果单纯的只是考虑学历、技能等外在因素,就有可能因为个体的工作态度、
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差异而使得企业文化在整合过程中达不到预期的效果,最终导致人才无法适应企业
文化浅谈:文化的足音
;是那种左右我们衣食起居、言谈举止的无名力量,是那种让我们悲、让我们喜的
价值
取向
。文化是世情人心,它优游不迫;文化是集体人格,它包含你我
文化与企业
左右我们衣食起居、言谈举止的无名力量,是那种让我们悲、让我们喜的
价值
取向
。文化是世情人心,它优游不迫;文化是集体人格,它包含你我。 当今
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