去年以来，四川中烟西昌卷烟厂紧扣行业和公司新时代廉洁文化建设的总体部署，着力打造廉洁价值文化、制度文化、行为文化“三位一体”的“彝红清风”廉洁文化体系，为纵深推进工厂全面从严治党、构筑良好政治生态提供了重要保障。

涵养“彝红清风”价值文化，厚植崇廉尚廉思想根基

为筑牢一体推进“三不腐”基础工程，从顶层设计和思想根源解决好党员干部廉洁从业的世界观、人生观、价值观问题，西昌卷烟厂系统规划工厂廉洁文化建设路径，总结提炼了蕴涵凉山历史地域文化和红色革命文化的“彝红清风”廉洁文化理念。“彝红清风”源自红军长征“彝海结盟”的红色历史和精神文化，秉承了共产党人坚持崇高信念、摒弃腐化堕落、弘扬清廉之风的价值取向，与凉山彝族人民崇尚烈火真焰、焚尽污行秽物、追求纯净心性的民族风尚融为一体，全面厚植西昌烟厂崇廉尚廉的价值取向和精神追求。

深筑“彝红清风”制度文化，构建廉洁风险防控机制

优化工作运行机制。建立“大监督”协作模式，制定《内部监督贯通协同工作实施方案》，推动“两个责任”贯通联动、专责监督与职能监督贯通协同；建立廉洁风险防控“网格化监督”机制，实现纪检监察机构、支部纪检委员、部门党风廉政信息员同步共推的全新格局；建立规范工作“集体会商”机制，聚合纪检监察、党建、人力、审计、财务等部门力量，提升集体分析研判突出问题和共性问题的质效。

深化制度体系建设。拟定《“三重一大”事项议事决策实施细则》《“三重一大”决策监督制度》《加强对“一把手”和领导班子监督工作举措》《督查督办管理工作办法》等一系列制度规范，有力促进廉洁自律、制约权力运行、夯实党风廉政建设。

狠抓“彝红清风”行为文化，营造风清气正环境氛围

以“教育引导行动、监督规范行为、示范塑造形象”为导向，将廉洁从业规范要求融入企业运营全环节、全过程，让规范成为员工的自觉行动和行为习惯。

打造“全层级全时段”廉洁教育模式。把好“季月周节”4个教育时段：工厂坚持每季度集中开展全厂性廉洁警示教育，每月执行基层党组织警示教育任务，每周推送“纪法小课”，每逢节日前进行“廉洁过节”提醒，不断筑牢领干部职工廉洁从业思想防线。建好“党群联动”5个教育平台：在党委中心组学习会开展党员干部廉洁从政学习研讨；在“三会一课”强化廉洁学习提醒；在民主生活会和组织生活会上开展廉洁剖析；在主题党日活动中创新廉洁教育形式；在群众主题实践活动中注入廉洁教育内容。用好“红色警示”5大教育基地：不定期组织党员、团员和干部职工深入省州红色教育基地、法纪教育中心、监狱劳教场所、家风家教场馆、廉洁文化阵地开展廉洁警示现场教学。拓展“喜闻乐见”6大活动载体：多形式开展党章党规党纪知识竞赛、家风家规家训故事讲述、廉洁文化主题和“金点子”作品征集；拍摄廉洁自律微视频；廉洁文化阵地宣传、廉洁影片观影等活动，将廉洁教育融入日常、做在经常。

构建“全过程全覆盖”综合监督格局。坚持以监督管理作为推力，促使员工遵循价值理念、遵守行为规范、养成自觉行动。聚焦政治监督，形成领导班子主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检部门监督责任的“四责协同”工作机制。突出日常监督，通过列席党委会、指导组织生活会、实地监督检查、受理信访举报、开展警示教育、谈心谈话等方式，把监督融入日常工作中。强化执纪监督，让党员干部习惯在纪律约束、提醒督促、案例警示中修正错误、取得进步。推进专项监督，深化党的建设、选人用人、物资采购、职能监管等内部监督贯通协同。做严自我监督，以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

塑造“引领性典型性”廉洁文化标杆。通过线上线下载体宣传、专题宣讲、目视化展示等，全面宣贯廉洁从业行为规范；通过选树廉洁标杆支部、廉洁文明家庭，进行家风家训宣讲等，广泛塑造廉洁文明形象。