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工厂”建设。　　二是队伍素质不断提升。在推进精细化过程中，工厂始终将员工素质提升作为推进企业可持续发展的重要支撑。优化人力资源配置，改进人才培养模式，锻炼

高质量发展的特色道路。　　构建新型人才培养模式　　生产现场，机器轰鸣，一片繁忙。“设备维修和配件耗损是影响企业成本的重要因素，设备故障每停机一天，

，激发创新创造动能。聚焦人才队伍建设，完善“业绩考核+选拔考试+职务晋升”互补共促岗位流转机制，开展“数据导航”行动，探索数业融合人才培养

集团将人才培养作为长远发展战略。红云红河集团创新人才培养模式，从去年开始通过关键项目、重点项目攻关，让优秀的青年员工到工艺质量部进行轮训，培养了一批工艺质量

，努力培养自身的战略眼光。知识加餐、推出营养套餐，黑龙江省局（公司）基于队伍转型需要和人才成长需求，经过多种形式创新人才培养模式

人才政策，创新人才培养模式。搭建人才脱颖而出的成长平台，持续拓宽专卖、营销、物流职业技能和财务、审计、法律、经济、消防、安全等专业技术成长通道，为县级烟草专卖

;基于队伍转型需要和人才成长需求，经过多种形式创新人才培养模式，为大家“加油充电”，助力财务人员数字化转型。今年，他们聘请知名专家授课，

;全面激发科技人才创新活力。企业技术中心现有228人，高级职称人员占比达36%，形成了完整的人才梯队。为加强青年科技人才培养，公司打造了“两纵一横”人才培养

卷烟厂探索与之相匹配的人才培养模式，将培养、发展、成就每一位员工作为企业责任，贯穿生产经营全过程，形成“企业为人人，人人为企业”的发展格局。在构建

。职业教育的人才培养模式是“工学结合”，这就决定了各企业和培训机构应当高度重视“双师型”培训队伍的建设，重视基础课程、实习实训、职业指导教师和兼职教师培训，提高培训

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