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红云红河集团原料部一行到云南师宗县开展2020年9月“金叶季”宣讲活动
“区域、品种、等级、数量”等
四个
关键
要素,尽最大可能满足红云红河集团的原料需求。 红云红河集团原料部宣讲组回顾了红云红河集团与师宗烟草多年来的良好战略合作关系,并对
烟草企业要有效实施战略绩效管理体系
,就要坚持如下
四个
关键
要素: 1、文化导向。战略绩效管理体系要与组织文化相适应。组织的一切运营都是以战略为中心展开,但战略的源点是文化,战略不能脱离组织
“五个到位”助推烟叶收购管理工作上水平
、效率和烟农利益
四个
关键
,强化组织切实落实好收购人员的具体岗位责任,使每位同志都能各司其职、自觉履行职责,互相协作,共同落实有关工作责任
云南师宗县2013年烤烟生产工作成效显著
;把握好时间节点,抓住移栽节令、移栽质量、移栽规范和移栽进度
四个
关键
,制定并下发了膜下小苗移栽技术方案和技术要领,及时发动烟农群众,严格按照膜下
云南宣威复烤厂生产加工车间6S管理提升活动纪实
,11个岗位素质要求卡已完成制作和轮训。以生产班长为例,岗位素质要求卡不但明确了‘整理、整顿、清扫、清洁’的内容,而且指出了复烤生产中容易出现质量缺陷的
四个
关键
优秀县级烟草专卖局创建工作初探
长效机制,深入推广“以管促控、以控促管、管控并重”的内管模式,突出“规范建设,长效机制,规范监督,科学监管”
四个
关键
,
明确定制定位 构建合作模式 走出黔南烟叶定制化生产发展之路
;N”“三早一优”为核心,开展烟株全生育期营养调控管理,围绕施肥、移栽、打顶、采烤
四个
关键
要素,推动营养平衡、合理密植、早生快发、打叶留茎四大技术,
浅议如何提升县级局纪检监察工作效能
,就如何推进县级局纪检监察工作谈几点思考。一、把握加强纪检监察工作的“
四个
关键
”要不断理清思路,找准职责定位,创新工作举措,不断总结运用科学
探索基层卷烟工厂内涵式高质量发展的路径
;提升人力资源高效性、激发员工内生动力),抓住“三个通道”(员工进出通道、岗位晋升通道、工资调整通道),聚焦“
四个
关键
点
浅议如何提高新形势下的涉烟案件经营水平
打假破网水平呢?笔者认为要抓住以下
四个
关键
要点。第一,要抓住“科学执法”这个关键要点。由于贩假售假分子反侦查能力的增强,在我们专卖市场监管体系日趋完善的今天
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