烟草在线—吸烟有害健康！

发挥业务骨干的作用，规范辖区“两烟”生产经营行为。三是量化评先评优的工作指标。具体评哪些内容，哪些工作内容最能体现内管工作实效，目前而言，可以在非烟

导向、一种示范带动、一种工作氛围，从而促进“卷烟上水平”各项工作的落实，12月底组织开展了一次党员“五比”评议，李鹏章同志等几名业务骨干名列前茅。三是不断加强

文明执法、作风扎实、业务过硬、善打硬仗、社会满意的烟草专卖管理队伍。他们还结合岗位实际，制订培训规划，有针对性地对业务骨干进行培训。通过各种业务技能培训，进一步

。他们是本单位的业务骨干，此刻却行走在各基层乡镇街道、田间地头；他们本应在城里享受着优越的生活，此刻却远离家人，与百姓同吃同住；

培训方法。开展头脑风暴，品牌经理每周组织开展一次由营销中心业务骨干参加的品牌讨论，共同分析市场，共同进行案例学习讨论。持续锻炼队伍，每天早上由1

现状，通过与先进兄弟单位交流找差距，征求广大干部职工和社会群众的意见和建议，定期召开由一把手、专卖主管领导、专卖业务骨干、一线专卖管理人员代表参加的民主座谈会

” 和智能机器等的 IP 化。2.2.2 人工智能的数据分析广东中烟工业有限责任公司在税务管理中，邀请智能税务技术专家与公司财务业务骨干围绕全面数字化的电子发票解决方案和税务管理数字化建设思路

;“师带徒”帮扶式四种方式，通过选拔聘任内训师，开展直播大赛、网络课程竞赛、“金牌讲师评选”等活动，鼓励业务骨干、青年人才紧跟信息化发展步伐，不断

群众外出考察学习，拓眼界活思维；筛选和培养致富带头人，开展经营管理、生产加工、品牌营销、推广宣传等方面的业务骨干培养，为受扶村培育产业人才和治理人才

;筛选和培养致富带头人，开展经营管理、生产加工、品牌营销、推广宣传等方面的业务骨干培养，为受扶村培育产业人才和治理人才。继续与西昌学院实施“产教研战略合作”，

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