烟草在线—吸烟有害健康！

;把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感，带着热情去工作就会事半功倍。烟草人还应

构建企业法制文化并将其融入到企业的生产经营管理活动中去。　　通过加强企业法制宣传教育，可以培养员工对法律的忠诚和信仰，提高员工的法律素养和法制观念，树立

，杜绝违规行为，提升工作效能，树立烟草形象。　　　　廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会

或那样的片面认识和思想观念，就容易对价值追求发生偏移，思想信仰和信念就容易受到动摇。因此，在外部环境竞争加剧和内部改革发展加快及外界媒体舆论多种压力下

核心竞争力。企业文化是企业在发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范与价值体系的总和。良好的企业文化不仅是提高员工素质的重要保证。而且是企业员工获得朝气与活力的源泉，是企业

，地沟油、毒豆芽、回锅油、染色馒头......层出不穷。“民以食为天”，中国人，这个最关心“吃”的民族，却对食物失去了信仰。　　3月15日

;有些企业的文化看似完美无缺，但只是挂在墙上、印在书上、喊在口上，而没有被职工认同，没有内化为职工的习惯和信仰，导致职工之间缺乏凝聚力，

的价值观、宗教、符号、信仰和思维方式。　　文化的分类：从营销角度，我们将文化分为：1）社会文化（大文化），

和谐、社会和谐，推动企业持续健康稳步发展。　　众所周知，企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，是企业

家局提出的“两个至上”的共同价值观保持高度一致，始终把企业文化放在落实“两个至上”、建设“和谐烟草”的高度和大局中来理解和落实，融思想观念、理想信仰、企业精神、经营理念、行为规范

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