烟草在线—吸烟有害健康！

的自律性表现为：它能在企业中造就一种良好的氛围，成为员工的自觉信仰，会以“理应如此”的无形的精神尺度来衡量自己的行动，达到自我评价、自我规范的功效

，自然环境和气候都极度恶劣。全地区200多万人口，信仰伊斯兰教的维吾尔族群众超过97%（伊斯兰教禁止吸烟喝酒），汉族人口仅占总人口的3

”（追求信念、追求实干、追求业绩）。一要牢固树立信仰意识，鉴定理想信念，自觉把理想信念与自己的工作紧密联系起来，脚踏实地为理想信念奋斗。二

服务质量目标提供准确、可靠的依据；四是认真安排好客户的食、住、行。为让客户有最满意的接待服务，接待部门应在每家客户到来前，充分了解并尊重客户宗教信仰及生活习惯

;而企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用，更重要的是提升企业品牌价值，塑造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。正是基于以上认识，安徽中烟立足于

思想、持续不断的创新驱动、优化的管理标准、全面提高的效率转型　　一个核心：人是企业的核心　　打造一支积极向上、充满活力、有着坚定信仰的员工队伍，是淮烟领导班子的决心

、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。一个企业的廉洁文化状况，决定着这个企业的廉政状况和水准。当前的廉洁文化，亟待需要解决的是干部职工的权利观、利益观问题

为核心而生成和发展起来的员工信仰理念、行为准则、工作作风、传统习惯等共同体。企业文化集中反映了整个企业的特点、风格、张力与信誉度，潜移默化地影响着整个企业，无声无息地决定着

;才能唤起内心对制度的信仰，进而养成制度大于一切的心理积淀。　　制度具有可塑性，这一特性决定了应该呵护制度。应该讲，没有一个制度能够原模原样的长存下去。因为制度

一个对品牌忠诚、有品牌信仰的员工，必然会付之以行动，为品牌发展尽心尽力，哪怕是在在上帝（消费者）看不见的地方，也会对

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