烟草在线—吸烟有害健康！

的观念才能实现技术素质的提高，把培训烟农提高素质当作是发动群众、转变观念的一场大行动，把烟农意识深处“要我干”变为“我要干”才能出现高素质、高技术烟农，整体的种

激励机制和惩罚机制。解放思想、转变观念，围绕人才价值规律，根据烟草企业营销业绩，将物质奖励、事业激励、精神鼓励综合运用，调动营销人员的积极性。奖励

良好的工作状态也是提升专卖效能的重要保障。因此必须提高专卖队伍的整体素质，引导专卖人员进一步转变观念，树立继续教育，终身学习的思想。企业还可以通过举办法规培训

，并带动了周边种烟大户及整个燕清站。　　2013年，七星关区燕清、大银等烟叶站领导班子转变观念，组织有力，以专业合作社为依托，组建了一批

，结合部门职能职责，立足于“四个转变”（转变发展方式、转变观念认识、转变工作作风、转变运行机制），着力“三项创新”，扎实推进改进

;明码标价等各项陈列工作带来一定影响，相对，我们就要加强与客户沟通，引导他们转变观念，认知社会不断发展，人们经济水平提高

行业改革发展正在进入一个啃硬骨头的阶段。对于行业各级各部门，特别是主要负责人同志而言，必须要进一步解放思想，更新理念，转变观念，更加

的帮助下，转变经营观念，调整销售方法，让店铺很快走出了窘境。　　转变观念　提升店面形象　　去年年初，政府大力完善基础设施建设，县城

要进一步解放思想，转变观念，从行业长远发展和员工居安思危的角度，把在职教育纳入重要日程来抓。对于有条件的单位和部门，最好能成立专门机构

、关心群众、体贴群众。三是引领基层干部职工转变观念，牢固树立为民服务思想，当好广大烟农和消费者的“贴心人”，培养“铁杆”烟农和“贴心”卷烟零售户，引领

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