烟草在线—吸烟有害健康！

《烟草零售业态分类标准》学习培训活动。通过培训考试，不断提升一线员工业态识别岗位技能。　　二要强化部门协作。业态识别需要各方面的信息支撑，营销、专卖、内管、物流部门要

的内容和形式。由综合办统一牵头部署，各股室协调配合，采取聘请专业人员讲授和内训师日常宣讲相结合、授课培训和交流研讨相结合等方式，开展不同类别、不同层次的岗位

，以“岗位技能提升”主题活动、“关爱烟农你我他”主题“235”教育实践活动、“科室服务基层一线”活动等为载体切实加强工作作风，努力开创原料工作的新局面。要以“改进作风年

塑造自己；积极投身“岗位大练兵”、“技能大比武”活动，掌握岗位技能，练就过硬本领，真正成为企业中的技术能手、岗位标兵、业务骨干；

;干到什么程度，要达到什么标准”。并通过工艺质量知识竞赛的形式，增强全员质量意识和工艺理论水平，促进岗位技能的全面提升。

”、“真烟外流监管难”、“无证户取缔难”、“专卖人员岗位技能鉴定提升难”问题；解决好营销队伍存在的“新品卷烟培育难”、“明码标价维护难”、“客户服务水平提升难”问题；解决好

着力点，以快捷、准确、稳定为要求，以工作信息反馈为抓手，以成立党员服务小组为带动，让党员做到知识共享、机电配合、流程作业，通过岗位

规定，深入开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织和争做政治素质优、岗位技能优、工作

岗位技能竞赛，营造“在工作中创先争优，在岗位上建功立业”的浓厚氛围，为全系统持续健康发展提供了坚实的作风保障。　　　下一步，市局（

“五大跟进措施”。一是跟进“三方联动”：即支部与部门联动、支部与班组联动、支部与家庭联动。二是跟进“一学二提三为”。学好对接新厂本领；提高岗位技能、提升素养素质；

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