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新形势下关于加强卷烟分拣班组建设的思考
。 四、加强班组考核,形式多样抓班组建设 “众人拾柴火焰高”。要坚持把
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班组作为一项重要的工作来做,人人参与、建言献策,集思广益、做强班组
关于地市级商业企业抓好人力资源管理推进企业高质量发展的思考
的合唱曲。作为烟草行业的一份子,江西新余烟草也审时度势,顺应潮流,提出了推进高质量发展
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商业企业的发展思路。笔者结合工作实际,就抓好
高质量发展下的营销队伍转型赋能
,我们要在
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商业企业和卷烟市场化取向改革的大背景下,抓住机遇,促成转型,打通已有线上线下资源,利用大数据、新平台、新技术、新产品和新
如何推进大户统管服、中户培养和小户覆盖计划?
结合
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优秀
商业企业入宏伟目标入手,通过主题教育活动的开展,激发干部职工的责任意识、危机意识、赶超意识,启发干部职工查问题、找差距、补短板。从自我反省中认识到
江西烟草商业非烟品业务探索与思考
向现代终端转变。 (四)突出一体化,与新零售工作相结合。 卷烟新零咨是
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商业企业的必由之路,被视为本省烟草系统[w]I vj具
浅谈大连模式对乐平市营销网建和新零售工作的启示
,为景德镇烟草
创建
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地市级公司再立新功。 (一)工作方法从传统手段转向移动互联 营销方法和手段的变革是营销队伍转型的重要内容,转型方向主要
万绿丛中一点红
,
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烟叶工作站在全国烟草行业全面铺开。对照创建标准,城关站赫然在列。为了确保创建工作万无一失,该站擦拳魔掌、暗下决心,在省、市、县局的关怀
浅谈复烤企业加强班组建设
;云南复烤企业通过开展“四要”良好作风建设、“坚持四项标准,提升精神状态”、
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的打叶复烤企业、群众路线教育实践等专题教育活动,让广大职工真正从内心深处增强工作的光荣感
川渝中烟西昌厂:行业标兵何以炼成
,开展项目制活动,推行标准化管理,推进“
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卷烟工厂”活动,全层级瞄准行业、公司、部门、班组和个人标杆,全方位追赶行业标杆
完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
;帮助他们岗位成才。近几年,针对分厂
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卷烟工厂工作的推进,职能部门积极创新职工培训理念和模式,一方面集中资源抓好对管理骨干、业务技术骨干的提升性培训
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