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  • 如何以党建引领推动卷烟品牌培育

    险点,完善流程清单,确保流程建设实效性,切实发挥流程建设对营销工作的支撑促进作用,并围绕“综合素质提升+专业技能强化”目标,
  • 卷烟营销市场化取向改革下客户经理职能转型

    ,也只能是贴在墙壁上的标语,挂在口边的口号,永远不会实现。   在提升执行力的同时,也要提升客户经理的专业技能。卷烟营销市场化取向改革工作的推进离不开
  • 安徽省烟草专卖局稳就业工作纪实

    上岗,在农闲时期组织开展烟叶评级技能大赛、烟叶分选技能培训等丰富多彩的技能提升培训班,把农民培训成具有一定专业技能的产业工人,2019年预计为当地务工人员支付
  • 牢记责任使命 巩固专卖制度

    查办、执法业务能力提升等组织开展专项培训和技能提升,有力保障了专卖管理各项任务的落实。   专业技能提升的同时,专卖管理队伍中涌现出一大批忠于职守、甘于奉献、勤奋工作
  • 重庆中烟开发培育中支产品工作纪实

    了产品所需要的优质原料保障到位。   此外,重庆中烟还研究出台技术中心专业技能岗位管理办法,在配方、调香、原料、工艺、质量、检测等各个专业口设置首席师、高级师、一级师
  • 浅议如何做好景烟创优过程中的安全管理工作

    责任部门有时不能按时进行整改回复,整改后的小问题反复出现。   安全管理方面短板产生的主要原因:一是基层安全管理方面监管能力不强,安全员的安全专业技能和知识
  • 深度融合全覆盖

    密切协同工作。   二是复合型人才培育的问题,网格工作站要求成员既有分工,又有合作;同时,既要具备各自营销、专卖专业技能和知识,
  • 浅谈新形势下如何培育青年人才

    生活水平和收入的提高因时而变。   三、青年员工的培训   针对企业青年员工“高学历、年轻化”的特点,应该把重点放在两个方面:   一是专业技能。企业和所属各单位
  • 打造“三个典范” 促进江西石城烟叶稳好发展

    的大中专毕业生充实到烟技员岗位,确保配齐配足。在烟叶生产关键环节合理配备烟农辅导员,保障技术指导到位。   2.加强业务培训,提升专业技能。一是高等院校合作
  • 客户经理如何从“拉销”向“营销”转变

    工作的细化分工,通过专业技能的职能定位,把卷烟营销向专业化、精细化的方向提升。   三是营销方法定位的问题。一般情况下,我们客户经理都是采取上门服务的方式来