烟草在线—吸烟有害健康！

‘技能人才队伍建设示范厂’，建立起‘318’技能人才培育模式。”黔江卷烟厂人力资源科科长赵倩介绍说，“3”即“教材库、师资库、人才库”；1即专家工作室

百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人

、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。坚持党管人才原则，着力健全领导干部能留能转、能上能下机制，持续选派优秀年轻干部赴控股企业交流锻炼，树立新时代鲜明

质检人才培养，提高技能人才的理论水平和岗位技能，对于大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，营造崇尚学习、重视技能、勇于创新的良好氛围，激发广大员工学技术

薪酬晋升等激励制度，让想干事、能干事、干成事的员工有平台；玉林市局（公司）注重科创团队攻关，形成以中高级专业技术人才、职业技能人才

，营造了重视烟草栽培技能人才的良好氛围，有力推动了烟草栽培技能人才队伍建设。”刘建利说，“希望工商企业以此次比武为契机，进一步提升烟叶生产水平

专业人才培养，创建“倪风华劳模工作室”“张文军电气创新工作室”，建立高技术技能人才信息库，实施电气、机械、信息化、工艺质量等专项人才培养方案，通过开展

了一套科学的栽培比武模式，营造了重视烟草栽培技能人才的良好氛围，有力推动了烟草栽培技能人才队伍建设。”刘建利说，“希望工商企业以此次比武为契机，

名高级工，占比52%，2名助理工程师。从“中国速度”向“中国质量”转变的关键时期，四川中烟培养出一大批杰出的高技能人才。今年，四川中烟荣誉

;全市系统初步形成了“以高级职称专家库为引领、高素质职业技能人才为核心、高效率年轻队伍为补充”的人才梯次结构。“十三五”期间，累计投入企业研发专项费用610万元，实施科技项目

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