烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据南纤消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开2014年度培训工作会议。　　南纤公司始终将一流人才培养作为创建国际一流醋纤企业的重要基石。公司狠抓培训管理工作

，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，贯彻黄金叶生产制造中心“扛红旗”发展思路，进一步强化人才培养意识，完善党管人才工作运行机制

;深入分析职工群体思想状况、职业价值观、职业发展需求、生活和学习情况等多方面内容，努力对青年职工需求进行精准画像，对青年职工思想引领切入点、培养对策及措施有了更为明确的方向

　　烟草在线射阳消息　　为充分挖掘客户经理潜能，近年来，江苏射阳分公司切实加大客户经理培养力度，在源头发动、培养模式、考评方式上实现“三个转变

　　烟草在线南昌消息　　为进一步落实江西中烟“十二五”人才建设规划及企业“1227”人才规划，储备和培养企业发展关键岗位人才，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定

点，统筹推进人才队伍建设。　　一是明确高技能人才培养目标。2011年，该厂将对生产操作人员技能鉴定整体情况进行摸排与测评，并以此为基点结合企业发展

工作室技术和平台优势，开展员工职业化培训，不断加快人才培养步伐。”近年来，长沙卷烟厂卷包车间党总支坚持党建与业务深度融合，从基层班组建设、操作技能提升

今年以来，河南中烟黄金叶生产制造中心落实行业造就高素质队伍要求，进一步强化人才优先，创新人才培养机制，优化人才培养环境，深度推进

培养单元”解决了现有技术中细胞共培养单元操作不便的问题；“一种单点式火焰加热器加热的非燃烧烟草制品”可以降低控制系统要求，减少控制器调节系统的误差，具有较好

人才培养计划，培养所需人才。

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