烟草在线—吸烟有害健康！

建设　　薪水是留住人才的重要因素，但并不是最重要的因素，对企业的认同感和归属感，才是真正决定青年员工留下来的最终因素。青年员工和企业是一个利益共同体、风险

;不断增强企业核心竞争力。　　3.建立健全人才保障机制。要从留住人才、吸引人才的角度入手，建立健全人才的保障机制。对企业的优秀人才，要在住房、生活、工作调动、提拔使用等方面

，又处于市中心，卷烟商圈密集，竞争力大，这个方法让我以最快的时间留住了顾客、争取到利润。” 　　对待客户，客户经理是尽心

规律。　　企业所有的经营行为，战略也好、品牌也好、营销也好、渠道也好……，其核心都应该是围绕产品而展开。只有通过极致的、令人尖叫的产品，才能真正留住消费者

：服务周到　留住顾客　　现在生意越来越难做，特别是地处农村的店铺，生意不好，再加上高温天气，难免会让人感到焦虑和烦躁。可是

的山货有了更广的市场，大订单一批接一批。山货走的快，高档卷烟年底一个月，卖出200多条，收益就不用说了。　　大方出手留住顾客　　现在人们

，也会顺便买些其他的烟回去。现在就是希望‘玉溪（初心）’能够多铺一些货。”客流量大了，陈老板自然有方法留住这些顾客。　　“玉溪（初心

，我们尽量委婉的提醒，在不给店铺带来损失的同时，又留住了潜在客源，这才是明智之举。千万不能对这类进行指责，或是冷眼相待

;我给他们发放了免费领取元宵的购物劵，又增加了工人们进店购物的机会，虽然我的店铺减少了利润，但却增加了人气，留住了顾客，为旺季

这些外来的选叶工，我们车间正在重新编制培训方案，同时我们也会加强人文关怀，尽量留住这批新鲜血液。”整选车间周主任一改之前的阴霾，脸上写满了自信

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