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逃避责任，而是要拥抱责任！责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。“责任”是最基本的职业精神和商业精神

的事业心和责任感，职务越高越要强调职业自觉。各级领导干部要切实把职业自觉作为职业精神来培育，在工作中处处体现坚定的理想信念、正确的价值追求、务实的工作作风、严格的廉洁自律

）　　“3”——工作行为规范（五讲）、道德行为规范（四美）、创新职业精神（六精神）　　其中，

，而是通过学校设立勤工助学岗位，鼓励和支持家庭困难学生通过劳动获得报酬，帮助大学生培养职业精神，学习相关技能，体会“打工挣钱”的不易与幸福

;帮助员工树立积极的理念，养成讲纪律、积极奉献、勇于背负责任的职业精神。深入广泛地沟通交流与思想教育工作，能够起到团结力量、统一思想的作用，让每位员工都能积极

不知名的工匠，“顺天应理、精益天成”就是他们的职业精神。　　崇洋媚外是学习的一个过程，当我们把祖宗遗留下来的精华当作糟粕的时候，把有着自身本土气息的物质

，不断创新思维，努力提升服务，圆满各项目标任务呢？　　笔者认为，责任就是最基本的职业精神。工作意味着责任，没有做不好

，导致属于“人”的职业精神渐渐漠视，突出甚至宣扬“工匠精神”，就是基于职业素养提升，把基层员工“精气神”锻造出来。　　一是要尊重创新。尊重

职业精神，是提升执业能力的前提　　一个企业以人为本，把职工的生命安全看得高于一切，才会认真执行相关安全法律法规。安全生产的主体是人，人的意愿

异，采取不同的教育管理办法。通过职业能力教育，增强青年员工的职业精神，降低对未来工作的不切实际的过高期望。特别是要讲求“宽容、融合”，尊重青年职工

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