烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全工作绩效考评机制。　

;积极参与地方放心消费创建活动，践行“两个至上”行业共同价值观，以依法治烟的成效取信于民，促进“内外同心”。　　落实考评机制。将企业文化建设成果纳入综合绩效考核

专业知识，熟悉烟草专卖管理中所涉及的各种法律规定。　　　四是加强考核，健全执法监督考评机制。实施烟草专卖行政执法责任制和评议考核制，将执法责任分解到所属执法

，为保证此次活动取得实效，厂部建立了相关的考评机制，并将此评比考核结果记入年终考评。

等机制，迫使专卖人员在备课、授课以及在学习讨论中，首先自身应对技能鉴定教材的内容进行深入学习。同时严格执行学习培训评价及考评机制，全面提升专卖管理人员综合素质

提升安全防范意识。　　二是把握好客户服务环节。深入推行“八讲八不”公开服务承诺等活动，围绕基本服务、增值服务等服务体系，建立健全服务监督机制、服务考评机制、服务提升机

;接受群众即时评价；领导干部深入基层、一线调查研究，实事求是肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向；健全完善行风考评机制

员工的工作激情和创造力，该局突出以人为本，通过建立工作绩效考评机制和奖优罚懒的激励制度，创造人尽其用的宽松环境，让想干事、能干事的员工脱颖而出

，合理设置权限，明确业务流程，实现制度管理的程序化和规范化。三是严格责任落实。严格落实省、市、县三级规范工作考评机制，根据签订《责任书》的内容

，建立责任考评机制。健全完善各项内部管理制度，明确对专卖执法、货源分配、工程投资、物资采购等各种权力行使过程当中的考核评价和问责形式，对发现工作差错或问题

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