烟草在线—吸烟有害健康！

模型”的示范原理，激发管理干部和业务骨干的先锋模范作用，注重挖掘和树立职业先进典型，激发全员“比、学、赶、帮、超”的内动力，铸就素质过硬的专卖管理

，贵州中烟把全面提高各级管理干部的执行力作为加强干部作风建设的突破口，狠抓各项决策的有效落实，推动了各项工作的全面开展。　　解放思想，不断提升

、初级专业技术职务的比例结构要合理并根据需要定期调整。　　第二，扩大以技术职称管理干部的范围。凡技术含量较高或专业性较强的部门都应当实行以技术职称管理干部为主的管理模式。对一些有技术含量

。二是要压紧压实责任，用规范强化监督运行。在监督过程中注重细节严密、强化过程规范，按照市局推进会的要求制定符合本县的日常监督工作计划，用铁的纪律、严的规矩管理干部

、思想建设、作风建设方面的意见和建议。截止7月10日，调研组与公司科处级行政管理干部、党务干部、普通党员、一线工人共240余人开展了座谈，实现公司内设机构16个部门、2家

明确了各责任主体关于落实党中央各项决策部署、贯彻落实中央八项规定精神、从严监督管理干部、深化标本兼治、强化重要时间节点作风建设、规范卷烟经营等12项责任内容。通过签订责任书，逐级传导管党

。　　五是同步加强应急管理。对洪涝灾害事故应急预案进行培训，并组织实战演练。严格执行汛期领导带班和管理干部值班制度，确保24小时有人值班，密切关注气象动态

任务。大力加强领导班子建设，落实好班子建设八条要求，发挥领导和把关作用，管好班子、带好队伍。从严监督管理干部，从严抓队伍建设，敢于

、设施配套、基础管理、党建工作、队伍建设等“七个水平”开展工作，确保各项目标任务顺利完成。　　会议还对2017年先进集体、优秀管理干部、先进个人进行了表彰。

、贴近零售户，促进基层专卖管理干部不断提高自身决策水平，切实转变工作作风，充分发挥领导带头作用。　　二是加强培训，提升专卖专业技能。以真假烟识别

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