烟草在线—吸烟有害健康！

奉献、讲纪律”“环境有所改善，作风有所改变，员工有所成长，最终实现快乐工作，健康生活”“赚好钱、理好财、用好人”近半年来资兴市局（

高层次人才信息库打下了基础。　　（四）保证充足的经费落实。经费不足是影响临沭县局人才工作重要因素之一。加大投入，既是培养用好人才的基本前提，也是

水平上升到新的一个高度。培训好人才首先是要合理使用好人才，建立好灵活的岗位轮换制度，站在人才发展的角度以及企业需要的角度深入沟通，充分交流；对岗位

”了。　　要把用好人才作为有力支撑。再美好的规划、再宏伟的蓝图，如果没有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才队伍作保障，最终结果只能是“竹篮子打水一场空”。要

上，要坚持以用为本，全面完善用人机制，充分发挥人才效能，用活用好人才；在人才培养上，要坚持整体开发，系统设计人

人才评价的引导作用，达到促进创新、提升活力、推进发展的目的。人才强则事业强。选好用好人才，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面

，形成了鼓励大胆创新、宽容失败的浓厚创新氛围。高质量发展的关键，是打造一支创新发展的人才队伍。自成立以来，四川中烟全方位培养、引进、用好人才，打造了一支

、坚持党管干部、党管人才，把好选人用人导向，完善干部考核评价，强化干部管理监督，全方位培养引进用好人才，关心重视基层一线。党管干部

，用好人是最大的降本增效。只有人员与岗位匹配，才会促进企业更高效地运营，才是降本增效最有力的保障。　　当前，烟草行业正面临增长乏力的考验，

，要充分了解品牌文化。现在的品牌文化底蕴非常深厚，零售客户要了解品牌北后的故事。一位成功的零售客户首先是品牌培育的成功者，零售客户要利用好人脉等有利资源

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