烟草在线—吸烟有害健康！

档案、会务管理、行政服务、计算机系统常识、社交礼仪及办公室相关制度、政策的具体要求等，具有涉及面广、内容细、难度高的特点。题目以试卷形式统一发放给办公室全体职工，并要求职

;从我做起。从自己做起、从今天做起、从言行举止的细微处做起，要求职工宿舍各住户搞好门前“三包”，做好自家的环境卫生，保持电梯间和楼道无杂物，不向外乱扔

职工，并与基层员工开展了座谈交流，认真倾听员工心声，耐心了解员工诉求，广泛征求职工对企业发展、个人成长等方面的建议和想法，及时汇总基层当前最需

契机，要求职工在思想上树立强烈的质量危机意识，完善班组机台质量自检自控流程，积极提升自检自控能力，促进产品质量稳步提高。　　强化问题意识。要带

、局发文件等形式外，还通过发放征求意见表、局长经理接待日等形式广泛征求职工的意见建议。需对外公开的，除通过公开栏、工作人员信息栏、政府网站等形式外，还要通过召开

;要求职工们必须做到坚持原则，坚持标准，公平、公正定级。　　四是烘烤指导到位。为了做实烘烤指导工作，烟站将9名烘烤员集中培训后，采取包村、包组

;必须公开，凡列入党务政务企务公开目录的事项，必须公开，防止公开内容全凭领导“一句话”。　　三抓载体，优化公开形式。要求职能机构在利用“一会

充分发扬民主的重要形式。代表提出提案是职代会代表的权利和义务。　　具体明确提案工作的内容。要求职工代表继续发扬主人翁精神，认真履行代表职责，深入职工，围绕

了2011年退管工作情况，对2012年的退管工作进行了部署安排，并要求职能部门要认真抓好落实，真正将退管工作做好做实，努力为老同志老有所乐、老有所养

;严格要求、严格教育、严格管理，要求职工做到的总是要求点长先做到。由于他们长期在一线与烟农打交道，具有较全面的工作经验。因此，烟站鼓励他们大胆用于到管理和完成

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