烟草在线—吸烟有害健康！

，交流经验，查摆问题，并研究部署下一阶段宣传报道工作报送要点。　　二是建立人才培养机制。选调新进大学生到县局办公室跟班学习，现场进行“点对点”帮扶指导

机制，制定职业技能资格和专业技术职务聘任管理规范，完善各类学习机制，为青年人才搭建筑梦舞台。实用“减”法，导师引领除困惑。结合新进大学生所学

局（分公司）青年员工取得较好成绩。回望青年员工岗位实践课题发布整个历程，米易县烟草专卖局（分公司）新进大学生和导师们经历了一次难忘

工作小组等，将新时代廉洁文化建设作为全局年度重点工作来抓，营造了良好的廉洁文化氛围。注重谈话，强调廉洁纪律“组织新进大学生开展入职廉政谈话，强调

）负责人王福有同志的工作汇报，还与副局长、副经理进行了亲切的沟通交流，并与新进大学生进行座谈。在交流过程中，提出了如下要求：

，让新员工在实战中磨砺成长，在交流中深化理解，共同营造团结协作、锐意进取的工作氛围，为烟草事业的蓬勃发展注入源源不断的活力。图为新进大学生深入市场积极

、职工进修学院有关工作汇报，深入郑州院、河南中烟安阳卷烟厂考察调研，并与正在职工进修学院学习培训的国家局、总公司机关新进大学生进行座谈。陆捷对河南烟草各项工作取得的积极进展给予

，认真倾听了驻村工作人员、新进大学生及一线员工等与会人员心声，了解大家工作、生活中的困难及需求。期间，还慰问了驻村工作人员。慰问组对大家的辛勤工作给予了肯定

QC管理工作梯队人才队伍建设，适时邀请省质协授课老师到厂为QC活动爱好者、新进大学生等进行培训，及安排人员参加中质协、省质协举办的QC诊断师培训班，大力培养QC

。　　四是与干部职工教育培训相结合。结合党组中心组理论学习、全体干部职工集中学习、支部学习和专题培训学习，加大廉政教育培训力度；在领导干部任职培训、岗位技能培训、新进大学生

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