近日，在四川省攀枝花市烟草专卖局（公司）举办的“奋斗正当时、有为在攀烟”青年员工岗位实践课题发布（决赛）中，米易县局（分公司）青年员工取得较好成绩。

回望青年员工岗位实践课题发布整个历程，米易县烟草专卖局（分公司）新进大学生和导师们经历了一次难忘的合作与成长之旅。

青年之责勇担当

课题选择阶段，新进大学生由点及面，结合米易烟草实际，或立足烟叶生产以及卷烟营销等主营工作实际，解决日常遇到的问题、难题；或从精益管理角度出发，考虑如何守住财务管理底线，实现资产价值利用最大化；或聚焦“人”的管理，探索素能引领机制。大学生们“因地制宜”，结合各自岗位职责，最终筛选出一个个兼具挑战性和实用性的课题。

业务素能渐提升

课题准备阶段，有的在8个烟点13个片区里仔细地盘点，不断在线上资产库整理、查阅资产数据；有的在零售户中不停地拜访，询问着近期的销售情况，收集着扫码过程中的疑点难点；有的穿梭于各个科室之间，一遍又一遍沟通着报销单据上的细节和逻辑问题，一条又一条记录着各类费用报销中的注意事项；还有的操着蹩脚的“川普”乐此不疲地跟当地烟农们交谈着，听听他们对烤房究竟有多少需求，问问他们现在是如何使用和维护烤房；他们还利用互联网等“他山之石”进行着文献资料研究......不知不觉中，他们不仅积累了实践技能和方法，还充实了专业知识、触发了创新思维。

这个过程中，工作导师和关爱导师们也发挥着重要的关怀和指导作用。他们与新进大学生保持密切的沟通，给予足够的信任和支持，积极鼓励他们提出自己的想法和解决方案，从而激发他们的潜在动力和创造力。在讨论和汇报会上，导师们提供了更加精准的建议和指导，帮助大学生们更好地丰富课题报告展示研究成果。

求实作风恒转变

成果展示阶段，大学生们准备了精美的演示文稿，并进行了详尽的答辩准备。发布现场他们充分展示着自己的想法和解决方案，并积极回答着评审的提问。脚踏实地的耕作最终赢得了硕果累累的回报。决赛中他们脱颖而出，从一等奖、二等奖到三等奖和优秀奖，悉数收入囊中，导师们也分别获得了最佳导师和优秀导师等荣誉。

赛后，青年大学生们纷纷表示，要以省局（公司）“15字”战略重点为指引，紧扣市局（公司）“3445”总体战略，深入践行“担提转”要求，切实履行岗位职责、提升业务素能、坚持求实作风，以“深实细”为工作标准，传承发扬“阳光自信、务实创新、和合奋进”的攀烟精神，履行好岗位职责、办好每一件小事、完成好每一项任务，不断凝聚合力，在推动企业高质量发展中奋力作为，贡献价值。