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贵州首届烟叶精选分级技能竞赛在毕节市举行
建设一支素质优良的知识型、
技能型
、创新型工匠队伍,进一步提升企业的核心竞争力。”该公司党委书记、总经理何彬表示,公司将以本次竞赛为契机,认真总结
吉林中烟长春卷烟厂开展ZJ17卷烟机副挡车工和运行操作工技能竞赛
技术水平提供了平台,为加快培养学习型、知识型、
技能型
职工队伍,推动企业高质量发展提供了人才保障。
云南玉溪市局迎接省局2021年度专卖目标责任综合考核
力度,充分调动各方面积极性,夯实管理基础,推动专卖管理队伍由经验型、执行型、粗放型向知识型、
技能型
、专业型转变,建设高素质专卖管理队伍,
安徽烟草物流——蓝领“创客” 合力创新
,营造学习创新的良好氛围,着力培养知识型、
技能型
、创新型员工。同时,他们坚持以创新项目为载体,在项目攻关中培养人才、锻炼人才,为
陕西咸阳市局二级烟草专卖管理师实现零的突破
型、执行型、粗放型向知识型、
技能型
、专业型的快速转变。二是靶向发力提技能。全市系统坚持“走出去”“请进来”,聘请行业内外办案能手和办案专家进行业务培训,组织业务骨干外出参加
河南许昌烟机公司举办“讲述劳动故事、弘扬劳动精神”演讲比赛
,努力成为新时代知识型、
技能型
、创新型劳动者,成为堪当公司发展重任的栋梁,在公司发展舞台上大显身手。
贵州黔西南州:聚焦烟叶增效 推动高质量发展
、职业技能竞赛、技能工匠工作室建设工作力度,建成
技能型
烟叶基层队伍。完善烟站基础管理标准体系,以合同管理为主线,完善烟用物资、精益生产、精准收购、烟站设施设备配套标准
比拼技能 深化协同 共促发展
;既是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,建设知识型、
技能型
、创新型劳动者队伍的重要举措,也是持续提升卷烟营销队伍职业素养,推动重庆烟草高质量发展的生动实践
贵州黔西南州局:推进烟叶高质量发展 打造乡村振兴新样板
基础管理标准体系,优化业务流程,实现管理创新。构建基层烟叶人才队伍教育培养体系,加大技能鉴定、工匠室建设等工作力度,建成
技能型
烟叶基层队伍
重庆中烟筹备第二届“天子杯”职业技能竞赛
所属各卷烟厂选拔36名选手参加。竞赛以建设知识型、
技能型
、创新型职工队伍为目标,旨在营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围。 竞赛共涉及切丝SQ215,卷接ZJ17
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