近日，从陕西省咸阳市烟草专卖局传来好消息，咸阳市秦都区烟草专卖局一名专卖管理人员取得二级烟草专卖管理师技能等级证书，实现了全市系统二级烟草专卖管理师零的突破。

今年以来，咸阳市局开展“专卖管理队伍持续提升年”活动，丰富学习方式，加强专卖管理队伍建设，着力为专卖管理工作磨砺锻造队伍。一是定学结合促转型。市局积极落实定思想、定人员、定职责、定教培、定激励、定配套“六定”措施，开展理论技能学一遍、流程编写做一遍、政策法规讲一遍、工作质量查一遍、业务知识考一遍、岗位技能比一遍“六个一遍”提升行动，建设政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质执法队伍，专卖管理人员的思维和素质跟上时代发展、模式变革以及新形势下卷烟打假打私工作的需要，实现由经验型、执行型、粗放型向知识型、技能型、专业型的快速转变。二是靶向发力提技能。全市系统坚持“走出去”“请进来”，聘请行业内外办案能手和办案专家进行业务培训，组织业务骨干外出参加技能培训，组织专案组人员到行业兄弟单位学习借鉴办案经验。举办了全市系统专卖执法技能大赛，分享传授工作经验，补齐专卖管理技能培训短板。三是创新方式勤练兵。全市系统设立“法律法规大讲堂”13个，专卖管理人员上台讲法律、讲理论、讲技能、讲经验，互相学习，提高能力。开展“每日一练”“每周一讲”“每月一考”“每季一评”“每年一奖”的“五个一活动”，即每日在微信群向专卖管理人员推送一次练习题，每周开展一次专卖管理业务技能讲座，每月评估一次专卖管理人员学习工作情况，每季度评选一次业务能手和学习标兵，每年表彰一次专卖管理学习及工作先进个人，强化了专卖管理队伍建设，提升了专卖管理队伍素能。

截至上半年，全市系统通过技能鉴定174人，持证率达到85.29%，其中中级以上持证率77.45%。