工作室充分发挥高技能人才技术优势，定期开展学习培训活动。图为工作室带头人杨丰（左一）在现场讲解设备特点。

　　工作室开展了多项自主攻关，解决了不少生产难题。图为工作室自主研发的纠正方块烟烟姿装置。
　　

工作室成员秦正军（右）现场指导一号分拣线分拣员胡孝勇调整卷烟分拣线打码段传动系统，提升设备运行质量。

　　在这里，大家共同学习交流，碰撞智慧火花；在这里，每个人都可以“施展拳脚”，展示个人才能。这里，是杨丰蓝领工作室。
　　工作室成立于2020年，以安徽省合肥市烟草专卖局（公司）物流中心青年技术骨干杨丰的名字命名，由分拣、配送等各岗位优秀员工组成，是安徽烟草商业系统首个以蓝领员工为主体的创新工作室。
　　成立以来，工作室聚焦分拣、配送等环节的重点和难点问题，开展课题研究和技术创新，致力于打造“1＋1＋N”物流蓝领创新者联盟。其中，第一个“1”是指党建引领团队方向；第二个“1”是指带头人带领团队运行；“N”是指各中转站点共同发力，通过团队组合，联合攻关业务难题。团队间既可共同开展创新研究，也可各自深耕一块领域，发挥各自特长能力，形成创新合力，确保每年在机修、智送等方面形成数项创新成果。
　　以提升全员自主创新能力为目标，工作室充分发挥党员先进人物、高技能人才的业务专长和技术优势，开展“每月一讲　一齐分享”、创新沙龙等活动，营造学习创新的良好氛围，着力培养知识型、技能型、创新型员工。同时，他们坚持以创新项目为载体，在项目攻关中培养人才、锻炼人才，为合肥烟草高质量发展提供了技能人才保障。
　　成立以来，工作室充分发动物流一线员工，开展了多项课题攻关，解决了不少生产难题。其中，《新型卷烟分拣打码段传动系统》获得国家知识产权局实用新型专利授权，《研发“折叠”隔板，实现“三效”改善》项目获安徽烟草商业系统2021年QC活动成果发布会群众性创新奖。