烟草在线—吸烟有害健康！

文化底蕴深厚。以“倾情古豳，真诚旬烟”为咸阳烟草“鼎诚文化”的子文化，大力推行“马栏花”服务品牌，使企业文化外化于心，内化于形。　　三是队伍廉洁

; 　　1.统一店面设计。在设计风格要突出重点，一耍突出企业文化，重点突出省公司母文化和各地市公司子文化的精神内涵；二要突出品牌文化，要充分体现本地

，不仅是一个老品牌重生的故事，更是一个集团内部不同子文化相融共生、同心向上的典范。　　红塔集团经过调研发现，喜庆烟的式微，不是市场不存在需求

突出主题，全区统一特质；子文化丰富内涵，彰显地域特色”的创建思路，运用“一个核心四大理念”，探索构建具有固原烟草特色的廉政文化、团队

母文化的同时，结合自身实际情况，打造了独具特色的子文化——忠诚文化。　　文化融入管理，提升企业软实力。红云红河集团乌兰浩特卷烟厂建设发展的历史就是企业文化与

、市场对接，实现了与集团企业文化的融合。企业在融入“传承、和谐、创新、超越”的集团母文化的同时，结合自身实际情况，打造了独具特色的子文化——忠诚文化。　　在

空间以外，还可以充分挖掘本省境内优秀的皖文化（如禅宗文化、黄梅戏文化、美学文化）、淮文化（老子、庄子、淮南子文化）、革命历史

;留下的第一印象一定是正面的，打造品牌与消费者的触碰第一次心动。这里需要整合过于碎片化的传播矩阵，依托品牌中心文化向下延伸，将此前碎片化、割裂化的子文化囊括进

、诚信、友善”的社会主义核心价值观中，深入诠释和分解落实行业“两个至上”共同价值观和贵州中烟“负责任、重执行、求卓越”的核心价值观，构建子文化理念或行为理念，

，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。　　要以各生产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化

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