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江西中烟南昌卷烟厂:下好“三步棋” 助力班组提质增效
和发展效能。图为班组联合品质管理科开展工艺质量培训。李清宇摄“我们在搭建员工成长平台的同时,也鼓励青年员工施展技能,踊跃参与课题攻关、
创新
改善
及技能竞赛等活动,
江西中烟井冈山卷烟厂:“点线面”结合助力青年员工成长
道。以考核评价为面,着力提升创新水平。为让青工充分发挥自己的聪明才智和专业特长,乐于学习、善于进取、勇于创新。车间从日常工作、民主评议、个人
创新
改善
业绩三个方面,
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
培养计划,安排技师对青年员工进行“一对一”培养,在设备操作、设备维护、技术攻关、技能竞赛、
创新
改善
中进一步传授经验技艺,助推青年员工成长成才。同时优化培训模式
山东沂水县烟草深入开展基层烟站7S管理活动
管理工作、提升烟农服务水平,沂水县烟草专卖局(分公司)牢固树立“消除浪费、持续改善”的精益理念,立足解决突出问题、促进基层工作
创新
改善
,
提供让消费者满意的烟丝
;为工厂节约新购费用850余万元……在“工厂主导、工会主推、部门协同、车间主责、工作室主体”的推进机制下,工作室日益发挥出
创新
改善
“推进器”作用,为企业高质量发展提供了有力
勇于创造更多“零”的突破
千头万绪的岗位工作中,我们要带着问题意识,发现当前仍存在的关键问题和可以
创新
改善
的施力点,深挖问题根源,找准问题本质。要具有“蚂蚁啃大象”的耐力
浙江温州市烟草专卖局:筑牢战斗堡垒 汇聚发展合力
党总支以“极智之能、极速之效、极创之力、极韵之美”为内涵打造“极先锋”党建特色工作法。党员在“互联网+物流”建设、提高物流工作效率、加强
创新
改善
等方面充分发挥先锋模范作用。“厉卡曲线特色工作法
江苏中烟南京卷烟厂配电班组 筑牢企业高质量发展电能保障
了安全运行零事故。 “创新力是团队先进性的重要表现,是工作不断进取的动力源。”王勇说。多年来,配电班组主导的供配电系统运维和管理
创新
改善
项目累计30余项,
浙江省局突出“五个重点”进一步推进精益管理
;突出实效性,在管理方法和工具的运用中,要处理好贯标、对标、目标、创新的关系,形成贯标打牢管理基础,目标引领管理导向,
创新
改善
管理问题
上海烟草“四个加强”着力提升创新驱动发展力
平台,完善内部竞争激励机制和科研项目评价体系,不断激发科技人员创造创新热情。健全完善群众性
创新
、
改善
活动机制,有效发挥质量改进、QC活动、合理化建议等方法、载体的积极作用
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