“书记项目”发挥领头雁作用、“攻坚擂台”激励党员担当实干、“四化”标准指引规范化建设……浙江温州市烟草专卖局搭建多项载体，夯实支部基础建设，筑牢战斗堡垒。

2020年，温州市烟草专卖局党组发出了“打造数智温烟”攻坚行动冲锋令，把18个重点项目攻坚课题作为年度“书记项目”，由各支部书记挂帅领衔攻关。在各党支部的组织下，202名党员骨干挑起攻坚担子，占攻坚项目总参与人数的77.4%。

温州市烟草专卖局克服惯性思维，打破条条框框束缚，强力推进项目攻坚，尤其是让青年人才得到锻炼。“我们安排18名青年党员骨干担任项目常务副组长，抽调骨干人员作为项目组成员，发动全员力量推进项目攻坚，给骨干员工、年轻员工压担子、搭平台，营造脚踏实地、狠抓落实的浓厚氛围。”温州市烟草专卖局党组副书记吕雷声对青年员工寄予厚望。

图为温州市烟草专卖局配送党总支精实QC小组的青年党员代表，该小组的QC项目连续9年获得浙江省系统一等奖。

温州市烟草专卖局设立重点项目“攻坚擂台”，每个季度举办一次擂台赛，围绕价值度、成熟度、难易度、项目管理水平4个维度对工作成果进行评价。

“每个季度打擂台时，我感到压力很大，动力也很足！这是难得的展示平台，我会珍惜这样的机会。”作为党建品牌一体化深化研究项目的常务副组长，温州市烟草专卖局党建管理员陈谦感慨地说。

图为温州市烟草专卖局“打造数智温烟”攻坚行动一课题组在开展项目研讨活动。

为了打牢融合的基础，温州市烟草专卖局不断强化支部书记主体责任，落实支部班子成员“一岗双责”，深化以工作规范化、活动制度化、服务常态化、保障精准化为内容的“四化”党支部创建提升工作。为了提升标准化实操水平，他们在月度党建工作清单、月度主题党日清单、党支部经常性工作清单“三张清单”的基础上，按照“导图+程序+表单”结构，汇编《党建标准化实操手册》，推进党建工作标准化、流程化和可视化，为提升党建工作质量提供有效抓手。

温州市烟草专卖局按照队伍管理、服务内容、服务管理“三统一”要求，成立了全市系统精实共产党员服务队，并举行了授旗仪式，对全市系统先锋队伍实施规范化管理、项目化推进、品牌化运作，下设22支分队，共424名党员及青年骨干，常态化开展政治服务、攻坚服务、志愿服务。

温州市烟草专卖局配送中心党总支以“极智之能、极速之效、极创之力、极韵之美”为内涵打造“极先锋”党建特色工作法。党员在“互联网+物流”建设、提高物流工作效率、加强创新改善等方面充分发挥先锋模范作用。“厉卡曲线特色工作法”“王琦特色工作法”“叶小铓特色工作法”……在党员骨干的带领下，配送中心涌现出一大批以员工名字命名的特色工作法，展现了党员带领群众共同开展精益改善的成果。

温州市烟草专卖局机关党委制定完善了年度党支部“先进堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法。在考评管理办法中，加大了对党建与业务融合的考核比重。此外，他们通过“固定动作+自选动作”的模式，围绕“学、思、践”三个环节，创新“主题党日+”活动形式，积极探索灵活多样的组织生活方式，推进党建与业务工作双提升，确保活动有滋有味、有声有色，让创新更“走心”。