烟草在线—吸烟有害健康！

、安全舒适的分级环境。二是优选专业人员，明确岗位工作职责。合作社从“分级人才库”优选分级经验丰富的作业人员，经报名、培训、考试合格后持证上岗，明确岗位职责

，指导合作社组织推选烘烤技术好、协调能力强、烟农认可度高的人员担任职业烘师，委托县级分公司集中培训合格后持证上岗，并纳入合作社职业烘师人才库建档管理，

）要求，完成了全市系统77名创新人才2021年度工作业绩考核，对考核称职及以上人才逐月发放创新人才固定津贴和等级差异化津贴。实行人才库动态更新调整

，通过抽调企业管理人才库成员参与体系审核、管理诊断、绩效考核、课题联合研究活动等方式，在实战、实践中培养人才。

跨单位、跨部门创新团队，建立以青年技术人员为主的创新人才库，集中力量攻关共性管理、技术瓶颈及全区系统重点项目，强化一体化研发、一体化应用，提升

所思所感、工作技能、科技创新等，从中发现培育人才。二、打造“练兵场”，加强培养锻炼。注重青年人才队伍培养，加强人才库成员培养力度，支持在库人才

团队。个人赛成绩第一名选手王峻峰拟被推荐为集团技术能手，并列入集团高技能人才库。此次集团短视频制作技能竞赛展示了集团员工深化党史学习教育、讲好品牌故事、践行突破文化的风貌，

为适应物流行业信息化、自动化、智能化发展需要，江西省新余市公司从人才建设规划、人员培训、激励机制等方面多点发力，提升物流从业人员素质。一是制定人才库开发计划。从岗位职责

为适应物流行业信息化、自动化、智能化发展需要，江西省烟草公司新余市公司从人才建设规划、人员培训、激励机制等方面多点发力，提升物流从业人员素质。一是制定人才库开发计划。从

行，淡泊名利，甘于奉献，是制丝设备维修保养技术尖兵，曾连续多年被评为工厂生产标兵、优秀共产党员，已入选国家烟草专卖局优秀技能人才库

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