烟草在线—吸烟有害健康！

，但对照行业改革发展的新形势新任务和内部审计的相关规定来看，实则是审计人员的思想不够解放，是审计思维没有及时更新的现实表现。　　2.制度执行需要进一步加强

层面引导全体员工积极参与，通过制度执行来提升来提高办事公开民主管理水平，从而推动着企业和谐健康发展。当然，针对目前烟草企业办事公开民主管理中存在的一些问题

，比如具体明确谁来管？怎么管？怎么查？怎么罚？罚多少等详细内容，并建立长效的监督管理机制，确保政策制度执行

，流程操作欠规范，使廉政风险防控与工作业务融合不够。在政策制度执行上，虽然查找出廉政风险点并制定了防控措施制度，但存在对制度的执行力不到位

点环节的监管；强化部门联动，参与卷烟营销、配送内控制度的制定并监督制度执行，建立与营销、专卖、配送、计划、财务、信息、纪检、整规等部门沟通协调长效机制

。　　2.严格制度执行。把好制度关，形成收集资料常态化，抓好档案的查阅利用，并进行登记。　　3.加强信息反馈。通过宣传报道的形式，及时宣传好

“精益”思想的要求，创新监督检查方式，善于发现制度中的症结问题，同时加大制度执行效能。与其他检查充分融合和整合，积极发挥各条职能线对制度执行情况

更加顺利推进企业各项规章制度的执行，为企业的生产管理工作营造良好的环境。　　（二）以各类主题活动为载体，丰富职工业余生活，搭建减轻

;结合上年度在制度执行和开展职工教育培训方面存在的问题，人事政工科分别与专卖、营销、物流部门就员工学历程度、素质状况、持证情况，以及思想状态等方面的内容进行了专题研讨

“量体裁衣”，选拔干部“人为机遇”，制度执行因人而异，对员工合理化建议缺乏调研与有效落实，绩效考核、岗位工资、岗位考评和评选晋级缺乏公平、公正与合理

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