烟草在线—吸烟有害健康！

上，不能对他人高声喊叫或评头论足。二要端庄大方，言行得体，秉公办事，做到谦虚而不自卑，热情而不轻浮。三要敢于坚持正确的原则，

，真正把“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”体现在职工的言行中与实际市场管理工作上，确保“235”主题教育实践活动取实绩、见成效。　　今年是实施“十二五”规划承上启下重要一年

客户之间的桥梁和纽带，是诸多工作的最终执行者。一线员工拜访客户，履行职责，代表的是烟草公司，他们的工作质量、服务水平和言行举止，

;行业内的每一位员工特别是各级领导干部，要端正自己的言行，切实维护行业形象，这也是烟草人的共同责任。　　国家局下发降焦通知，正是出于对未来发展

员工的言行举止、服务规范等对外交往行为。这是一种动态的形象展示，生动而又能充分展示企业内在的气质，也是最能考验一个企业真实的文化气质。　　因此，要让企业文化有“面子

;用非主流的言行把自己与他人隔开，躲进自己的小天地，或怀想过去或自悲自悯或怨天尤人或咒天骂地。　　吊丝出身卑微，生活平庸，希望渺茫，

；二是各岗位人员要用制度严格规范自身言行，严格按制度办事，把制度转化为自觉行动；三是要创新工作方法，积极按照国家局的要求，

，张贴几幅标语，高喊几句口号，搞几场培训，看似热闹，但对员工的言行、思想和工作状态的触动没多少。把企业文化建设当作“形象工程

顾不上搞；有的员工把企业文化建设简单等同于搞一些文体娱乐活动。　　（四）言行不一、空泛化至上。个别烟草商业企业在门口、走廊到处是标语口号，职工每天

。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。员工规范的言行是提升品牌形象、提高工作效率、构建现代烟草的重要保证。近年来，射阳烟草以文化建设推动企业文明创建，

烟业智汇