烟草在线—吸烟有害健康！

，提升素质能力。强化员工素质，强化思想作风建设，强化业务技能，通过制定切实可行的培训计划，全面开展技能培训工作，实现教育培训

;分公司）成立了烤烟生产技术培训工程工作领导小组，制定了详细的培训计划和实施方案，并结合2014年师宗烤烟发展的实际需要，将定期邀请烤烟生产专家对

;制定了学习计划，根据不同岗位、不同对象、不同需求，有计划、有步骤地制定了切实可行的培训计划，合理设置培训内容，尤其认真落实上级局“235”教育

具体实施部门进行分析存在的原因，并提出解决的方法，对2014年安全管理工作计划的制定，安全教育培训计划的具体实施的内容和目标。参会人员从各自分管和承担的安全

；加强经营管理人员培训工作，每年制定经营管理人员培训计划。营造关爱经营管理人员的合作社文化氛围，给经营管理人员学习成才、施展才华搭建平台。鼓励经营管理人员在建

针对问题有针对性的分析、研究，发挥集体大脑，确定解决方案，经过验证可行之后，一一整理存档，建立维修经验库。　　设置科学合理的培训

，有效地消除了监管盲点，提高了监管效能，促进了卷烟市场经营秩序稳定，市场净化率保持在了98%以上。　　三是队伍稳。制定了职工教育培训计划

潮。　　一是制定学习计划。将“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣富裕绿色和谐师宗”主题教育纳入各党支部学习计划及干部职工教育培训计划，强化领导，确保主题教育活动深入、务实

。　　四要加强专卖队伍建设，有计划、分层次扎实抓好专卖管理员职业技能鉴定工作，制定并认真落实培训计划，将日常学习培训与各类比武练兵有机结合，打造学习型

鉴定考试为抓手，狠抓营销队伍建设，取得明显效果。　　一、规章制度健全，目标任务明确。县局结合营销队伍现状以及业务需求，制定出中长期的学习培训计划

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