烟草在线师宗消息　　近年以来，在激烈的市场竞争中，云南曲靖师宗县烟草专卖局（分公司）高度重视员工队伍素质建设，努力打造学习型新烟草，通过采取多种措施等形式和方法，组织广大员工学理论、学业务、学文化，为促进各项业务的健康发展注入了不竭的动力和后劲。

　　为适应新形势下烟草发展的需要，全面提升员工素质，该县局（分公司）坚持组织员工学习理论知识。年初以来，先后组织员工重点学习了党的十八大报告文件和中央“八项规定”及中国梦等一系列精辟论述，使员工的思想道德水准不断提高。在学习政治理论的同时，该县局（分公司）还组织员工系统地学习了烟草工作的有关政策法规等，广大员工依法经营、合规操作的意识明显增强，为全局各项业务的快速发展创造了良好的内部环境。

　　近年来，随着该县局（分公司）新业务的不断推出，对员工的业务素质提出了更高的要求。为使员工的学习更加贴近实际，贴近业务发展，该局本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定了学习计划，根据不同岗位、不同对象、不同需求，有计划、有步骤地制定了切实可行的培训计划，合理设置培训内容，尤其认真落实上级局“235”教育实践活动活动工作部署，结合本局实际，扎实推进“235”教育实践活动，取得了较好成效。

　　当今时代飞速发展，各种知识日新月异，为适应时代的发展和变化，该局突出抓好员工对新知识和新文化的学习。结合专卖、营销队伍建设现状，结合各个岗位工作实际，研究制定系统性的学习培训教育计划，并通过明确指导思想、目标要求、主要学习内容和方式方法，力求在内容上突出针对性，在方法上突出灵活性，在对象上突出层次性。