烟草在线师宗消息　　云南师宗县烟草及有关部门在构建和谐社会的同时，从关爱烟农专业服务合作社经营管理人员切身利益做起，促进烟区和谐。重点抓好烟农专业服务合作社经营管理人员职业化管理，着力打造一支合作社职业化、技术专业化、营销市场化、服务规范化的烟农专业服务合作社经营管理人员队伍，推出五项举措加强烟农专业服务合作社经营管理人员队伍建设农电工队伍建设。

　　师宗彩云烟农专业服务合作社经理由具有10年烟草工作经验和5年管理经验的彩云烟站袁术峰担任。合作社人员配备合理，分工及职责明确，现有经营管理人员5名，其中1人分管财务、办公室、业务拓展等，1人负责科技推广中心、烟蚜茧蜂繁殖工场、综合防治指挥中心，1人负责业务拓展、有机肥生产等业务拓展工作，另有2名财务管理人员负责会计和出纳事宜。3名副理事长分管六个专业队。

　　该县通过公开选聘烟农专业服务合作社经营管理人员，着力提高经营管理人员的主人翁地位，维护经营管理人员的合法权益。完善经营管理人员管理考核办法，建立经营管理人员岗位、职责、报酬相统一的管理制度；进一步加强烟农专业服务合作社硬件建设，为经营管理人员提供温馨、舒适的工作环境；加强经营管理人员培训工作，每年制定经营管理人员培训计划。营造关爱经营管理人员的合作社文化氛围，给经营管理人员学习成才、施展才华搭建平台。鼓励经营管理人员在建设新农村、拓展新服务中发挥更大的作用；加强业务指导，建立健全农民专业合作社辅导员队伍体系和工作考核激励机制。推动加快地方立法进程。积极引导符合条件的合作组织依法登记为农民专业合作社；加强舆论宣传，组织对示范社建设成功事例和示范社带头人先进事迹的经验交流，把《农民专业合作社法》的宣传工作纳入农村普法规划。