烟草在线—吸烟有害健康！

培训，提高监管水平。加强内管人员业务培训，着力提高内管工作人员规范从业、廉洁从业意识，提高业务水平和职业素养。采取“以查代培”方式，抽调各单位内

工作（Analysis）更加精准、响应更加迅速，处理更加便捷。首先，内管人员要深入熟悉八大环节的监管内容，了解和掌握卷烟营销管理规则

，对当前正在开展的烤烟育苗籽种管理使用、合同签订、物资销售（供应）等工作落实情况进行了检查落实。2月10日至2月16日，专卖内管人员对今年籽种

现象，工作相互推诿，查处真烟非法流通案有时紧时松现象。　　内管人员需要较高政治素质，讲原则性，假如对待工作中出现的难题，没有领导指

，监管机制不断巩固。按照国家局内管工作委派制要求，积极健全组织机构，配齐配强内管人员，认真落实内管培训，完善内管工作评价和责任追究体系

，改善办公设施，提高内管人员的福利待遇。得到领导和同事的支持与配合，创造宽松的工作氛围。　　可见问题的症结是如何加强内管沟通与协调能力，提高监管水平

地、通网络、有车辆、有办公器材。　　强化了辖区行业内部监管　　一是落实内管人员，配备了专职内管工作人员，严格监管“两烟”生产经营行为。确定各部门内管联络员一名

的卷烟购进量；当发现商户卷烟购进量忽然变大时，可通知内管人员，由内管人员调查该商户是否存在私自向外批发卷烟的情况。市场专管员的反馈对象主要有两个，

“法律学习全覆盖”全员培训，制定卷烟营销相关法律法规条款学习计划，开展法律法规知识专题学习培训，全面提升营销人员法律知识储备和法治素养。联合专卖、内管人员持续

终端良好形象。自毁烟码案例一：年初，零售户老王因自己店里3条卷烟外流，上了专卖内管真烟外流“黑名单”。当专卖内管人员上门调查真烟外流原因，老王

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