烟草在线—吸烟有害健康！

学习型员工队伍同江西烟草的改革发展有机结合，围绕职工的素质教育、岗位技能教育、文化生活教育等加强组织领导工作，理顺管理体制，提高决策能力，形成

人，烟草企业通过树立“以人为本”的管理思想，把人作为管理的主要对象，把提高员工物质文化生活纳入企业文化建设的范畴，充分的尊重人、理解人、关心人

;切实加强软件管理和运用，把员工“三室”阵地用好用活，确保职工文化生活炫丽多彩，不断解决改革发展中面临的新问题，持续推进企业文化提升工作，

;在一点一滴中化解疑虑，提升行业信心。团组织和工会组织，女工组织都要定期开展一些载体活动，丰富他们班内工作和班外业余文化生活，让烟草的正面积极形象

;一般5年有个小变化，10年有个大变化，人们的思想观念，生活水平，文化生活，消费观念，都会发生变化，品牌

的精神文化生活。让青年职工分享老党员、老职工的工作事迹与风采。同时还鼓励离退休老干部根据自身实际情况，选择太极拳、太极扇、广场舞等各类适合自己的文体项目，满足其强身健体

评定，营造了良好的企业文化建设氛围。　　五是以活动文化陶冶人。不断丰富企业员工文化生活。南城县局每年将文化活动资金列入年度预算，保障文化活动的实施。通过举办运动会

;此项活动正在积极筹办中。　　四川井研县局　　为庆祝“三八”妇女节，活跃女职工文化生活，弘扬巾帼精神，助推创优磐石工程，进一步增强全体女职工法律

;科里的学习氛围越来越浓厚。”专卖队员薛绍昆感叹地说。　　…… 　　“开展多彩的文化活动不仅丰富了职工的文化生活、提高了队伍素质，而且使职工对企业内在精神力量更加认可和坚守。下一步

;为其排忧解难，丰富基层文化生活；不断提高基层工作设施设备、装备水平，加快基层现代化、科技化和信息化步伐。　　　向基层倾斜，在浙江烟草

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