烟草在线—吸烟有害健康！

综合处理风险，以实现最大安全保障的一种科学管理方法。而企业风险管理中十分重要的一个环节，便是企业内部控制。　　按照我国出台的《内部控制基本规范》，内部控制

的大环境以及企业内部的环境两个方面。市场环境是系统之外的不可控因素，它是企业工作战略与策略制定的出发点和限制因素。企业内部环境主要是指企业的管理能力，以及队伍的建设能力。企业要

影响员工积极性的发挥。　　竞争上岗有利于实现职业发展的公平性，从而保证企业内部公平性的实现，是对激励机制的重要保障制度。　　目前企业激励机制体系面临的主要

管”和“不敢管”的问题日益凸显，再加上审计力量分散、难以形成合力，很大程度上制约了审计职能的发挥。传统的审计管理模式遭遇瓶颈，企业内部组织结构的调整将促使审计角色

烟草行业有必要通过精益管理来挖掘发展潜力。　　精益管理需要精益文化做支撑，精益文化是指在企业内部营造宽松的文化氛围，持续改进，不断创新，上至

，需要改革好、完善好，让烟草企业能够顺利推进。　　“强化企业内部全程监督。强化内控制度建设，研究提出形成监督合力的途径和方式，强化对权力集中

于企业内部的各项规章制度中。因此，在探讨如何为企业文化背书这一问题时，主要还是要依赖制度的“硬”约束。　　而对于企业文化背书制度的推广与应有所依赖的制度“硬约束”应当是与日

年，企业“瘦身”任务基本完成，将军集团迎来了转型发展的重要机遇。　　企业转型不是一句口号，需要力量的支撑，而力量归根结底来自企业内部。　　然而

;不仅“质量不够高的文化产品”难于向企业内部广大员工“推销”。更为重要的是，即使“成功”地将“质量不够高的文化产品”推销给了员工，也有很大可能会给企业组织自身的发展带来负面

审时度势、与时俱进地推进企业文化建设工作，无需“过分敏感”以避免造成企业文化更新的随意性。因此，企业组织便可在充分集中企业内部广大员工“民智”的基础上再做出全局性的企业文化

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