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环球烟叶公司2013财年业绩基本稳定
,而且我们会通过农学家和现场技术
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组成的庞大团队,向全球的合同烟农提供解决方案。此外,我们还积极与长期客户合作,在他们不断增长的强劲需求下,
加强行业党员干部理想信念教育
,针对不同类别
人员
开展培训工作,提升员工综合素质;自主开发绩效考核系统管理平台及“一体化”管理平台,导入KPI指标与360绩效两项考核工具,
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
没有跟踪。二是缺乏部门联合。仅由纪检监察部门开展效能监察,没有很好地联合财务、审计、安保等部门形成合力。三是缺乏整体素质。监察部门力量薄弱,
人员
配置欠缺,
广西百色烤烟生产发展的回顾与展望
,在百色市烟区各级党委、政府的加强领导下,在国家烟草专家组的具体指导帮助下,烟草部门诚心服务,经过各级干部、科技
人员
、烟草职工以及烟农的艰苦努力
如何打造学习型基层党组织
”。就目前情况而言,单位组织的培训多数属于形式化,且没有实施严格的考评,学或不学,学得深或学得浅,对于参加学习的
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来说
商业企业服务品牌内化的构成要素探讨
;由于受销量任务制约,一线营销
人员
把握市场和培育品牌的能力不强,指导和服务卷烟零售客户的水平离企业服务品牌的要求还有很大差距,企业服务品牌尚未能内化于员工心中
把握农村市场 培育知名品牌
,愈显得尤为重要。 目前我们的服务存在着一些问题,一是客户服务效果不显著。当前,我们服务的对象主要是零售终端,终端的主要经营
人员
以老人、家庭主妇
论烟草企业信息安全
过程中,烟草企业为职工搭建信息安全学习平台,应当加强信息安全、风险意识方面的培训和教育,增进广大职工与技术
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的面对面的沟通与交流,开展有效的安全意识活动。三是
终端建设正推进 客户经理做什么?
烟草在线专稿 现代卷烟零售终端建设是烟草行业生存和发展的基础,是当前和今后一个时期网建的一项重要工作。“得终端者得天下”。客户经理作为一线的营销
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,是终端建设
那些年,我们一起走过的青葱岁月
18天,行程10000多公里。最开心的是所花费的4880元的旅游经费,烟厂为我报销了4000元,这是内退
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享受的一次福利,做新烟人真好
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