烟草在线—吸烟有害健康！

大培训格局，首次采取脱产集中培训的方式，组织公司各中心、各部门，兰州卷烟厂各车间、各部门的全体员工和天水卷烟厂部门管理骨干约六百多人，于2013

;不断探索能力素质培养与实际工作相衔接的培训方式，使教育培训与实际工作融通合一，努力为广大员工提升素质搭建成长成才的平台。　　创建双喜学院不仅是对国家局兰州现场会

，该县采取“县局-烟站-村组-农户”逐级培训的方式，以县为单位组织召开全县现场培训会，以现场操作直观演示的形式让全体烟叶工作人员对环节技术要点达到全面融会贯通

;真正实现学用结合。做活培训方式，深入开展专题讲座、座谈会、研讨会、知识竞赛、征文比赛等，与专业培训机构合作，以丰富多彩的形式激发学习兴趣，引导

的提高自身的普通话水平以及朗诵水平，订单部在结束了《总量评定管理办法》的相关培训后，紧接着就以诗歌朗诵为题材的培训，培训方式以集中收听音频为主，听

，大有可为”主题座谈会及时了解青年员工的思想动态，引导他们对自己正确定位，用心工作、快乐生活、感知幸福。通过开展“工艺讲堂”和“进车间”敞开式培训的方式为他们

言一行都会对员工产生较大的影响。因此，领导班子及各部门负责人要充分发挥自身的带头作用，积极参加各类培训，努力创新培训方式，鼓励员工参与到局

灵活的培训方式，立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵，激发和调动广大员工刻苦钻研科学技术、业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术和业务素质

，纪律小组认真履职，突出自我管理，营造了良好的课堂纪律。六是课堂气氛好。采取小组互动的培训方式，实行积分制教学。引入激励机制，激发了参

，积极组织员工进行定期或不定期的培训学习。培训方式上不断创新，形成现场学、案例学、课本学、会议学等方式的有效结合，力争在学习形式上丰富化，切实提高员工

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