烟草在线莱芜消息　　今年以来，山东莱芜市局（公司）从企业持续健康发展和党建工作全局出发，采取多项措施持续深化学习型党组织建设，有力带动了学习型、创新性企业建设。

　　一是培训推进。立足精、优、活，充分挖掘培训资源，持续推进教育培训工作上水平。做精培训计划，对干部培训、岗位培训、职业技能培训、业务知识培训和学历教育等各个方面进行细化。做优培训内容，通过问卷调查、意见征求等方式，了解员工培训需求点，确保培训具有针对性和实效性，真正实现学用结合。做活培训方式，深入开展专题讲座、座谈会、研讨会、知识竞赛、征文比赛等，与专业培训机构合作，以丰富多彩的形式激发学习兴趣，引导职工快乐学习、快乐工作，着力打造打造高素质、通业务、优服务的烟草团队，为全市系统持续健康发展奠定良好保障。

　　二是调研促进。把开展调查研究作为推进工作上水平的重要抓手，力求让调研成为驱动发展的强力“引擎”。注重精心选题，将上级部署、当前重点工作以及干部职工关心的热点难点问题等，均纳入调研课题，规定机关各部门每季度至少到1家基层单位进行调研，并逐步上升到制度层面加以完善。注重调研质量，本着轻车从简、去虚务实的原则，发现问题，分析原因、制定措施，认真撰写调研报告，确保能提出切合实际且针对性强的意见建议。注重推广应用，及时将调研报告情况汇总分析，并纳入月度经济运行分析，为党委决策提供参考，全力推动各项工作新进步。

　　三是载体跟进。积极适应形势发展和党员队伍需求，在阅览室、微机培训室等原有学习载体基础上，发掘内部网络资源，分别在党支部、党小组和团委、团支部建立了QQ群，通过组织专题研讨沙龙的形式，让QQ群成为广大党员提升技能、交流心得、碰撞思想火花的开放空间。利用手机短信，开展读书荐书系列活动，不断增强学习的感染力和吸引力。在市局（公司）机关党总支、团委分别制定年度工作意见的基础上，各党支部、团支部也分别制定了年度活动方案及配档表，并细化到每一个月份，从而更好地引导党员围绕企业改革发展发现问题、研究问题、解决问题，以“更加规范、更富效率”的实际行动，更好地确保“率先走在全省前列，全面建设‘小而精、小而强’的莱芜烟草”各项措施落到实处。