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打造“百万千亿”升级版 建设创新型现代企业集团
;着力优化存量结构,进一步优化资源配置,健全完善
法人
治理结构,促进提升集团整体经济运行质量和效益。实践证明,改革是推动集团发展的强大动力。要实践
浅谈有效防范企业生产经营的法律风险
,使得员工可能因一时之过失,给我厂带来巨大损失。 财务风险。财务部门是企业核心部门。随着工业企业推进联合重组,商业企业取消县级公司
法人
资格和加强地市级公司经营主体
纪检监察干部要做“正”的践行者
纪检监察干部是组织协调反腐败工作的主体,身处反腐执纪笫一线,直接从事执纪办案,而且经常与违纪人员以及违
法人
员进行面对面的较量,纪检监察干部自身是否
基于木桶理论基层团队建设实践
评查发现的问题,有针对性地对专卖员进行了培训,切实提高专卖执
法人
员办理案件和制作文书材料等方面的能力和水平。 (3)采取激励政策
山西太原市局“小数字、大功能”打造现代卷烟新物流(图)
,建立了指标库。目前,配送中心从“五指标一定额”,即时间、效率、数量、作业、安全和费用六个方面整理完成了1546个标准。 此外,配送中心积极推行非
法人
扎根沃土 拔节劲发
;并赋予其独立
法人
资格。 刚起步的金叶厂面临的现实是政策少、规模小、底子薄——全厂仅有几间原英美烟草公司解放前建成的老厂房和几台60年代制造的老设备。 “说是个厂,其实比作坊强不
弘扬企业家精神促发展
,特别是要完善监督机制,确立
法人
治理结构,健全内部监督机构,完善会计审计和外部监督,预防和遏制企业家的不规范行为。 再比如,
梦想与征程——红辽公司重组十年记
! 红辽公司的改革,同样贵在主动。组建十年,公司就如何在董事会、股东会、监事会及专卖制度下实施
法人
治理和公司制等方面积极主动探索,走在了兄弟企业的前面
江苏中烟:十年一部解放思想创新发展史(图)
面向市场,具体组织生产经营,成为直接参与市场竞争的生产经营主体。三家卷烟厂
法人
资格取消,成为集团公司内部按照分工、执行指令,完成生产经营任务的卷烟制造单位
客户经理应慎用指令性语言服务客户
;因为指令性语言常常含有硬性的、行政的含义,会将对话双方的关系拉远变冷,指导令性语文不仅是卷烟零售业户,就是我们执
法人
员也不愿意被强制性的要求做一些事情
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