烟草在线—吸烟有害健康！

，发挥内训师在培训中的“角色”作用，严格培训，强化考核，确保全体专卖人员素质有一个大的提升。　　（二）开展“岗位大

;强化考核、对标、标准化、管理创新和数据分析工作，深化系统整合集成，做好信息安全管理和软件正版化，企业管理与信息化相互依托，全力促进企业基础管理

质量对于每一个人来说，责任重于泰山！　　（五）强化考核重质强企　　要保证产品质量，少不了考核，考核只是实施的一种

，动态调整销售计划奠定基础。　　二、立足专销互动，强化考核激励，提升队伍素质　　按照突出市场导向、突出市场占有、突出市场净化的要求，基层营销部应

抓争先锋”为抓手，强化认识，强化责任，强化措施，强化考核，来推动优化烟叶结构工作的落实到位。　　4.不断创新烟叶生产组织模式

目标责任制考核，加大监督检查力度，强化考核结果运用。　　记者：谢谢。

的状态、经营情况及零售户等级的监督管理，为对零售户实行差异化管理和个性化服务打牢基础。同时，进一步明确基层专卖稽查人员的职责，加强培训、强化考核，

的发生；强化考核力度，通过“随车考核”等方式考核送货人员“标准化送货”的落实情况，努力提高客户满意度。　　二是在送货车辆行驶过程中，送货

广大卷烟零售业户所接受和认可，真正取得预期的卷烟营销服务成效。　　对策二：强化考核，重点查处个别客户经理违规营销行为。　　总体来说，就烟草

目标责任制考核，加大监督检查力度，强化考核结果运用，促进责任制落实到位（企业管理部）。

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