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郭向东:重剑无锋 大道生于平凡处
的需要,难以满足他内心深处成为一名优秀修理人员的渴望。于是,他利用业余时间,整整学习了9年,才先后取得了中专、大专、乃至本科
学历
,
侯端锋:一个农民的戒烟梦想
理念,推动社会禁烟,为社会贡献自己的微薄之力。 戒烟哥的发明 “戒烟哥”侯端锋34岁,是西安蓝田县三里镇齐王庙村人,高中
学历
川渝中烟西昌厂:十年“三大步”,快步上“高篮”(图)
;近五年累计投入劳动竞赛赛经费63.9万元,一大批专业技术人才脱颖而出,高级技师实现零的突破,大专以上
学历
人数达到在岗职工的63%。 深入引导、深化宣贯
乱谈大材小用
,眼红嫉妒的。 文凭不代表水平,
学历
不代表能力。现实中考量用人时能力占几成,非能力因素占几成,这只是由用人者把握定夺的,所以大材小用这种
机关新人莫嫌“大材小用”
博士学位。 合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。刚进机关的大学生在
学历
的进修上已经达到了高点,
科技创新的“运算法则”——浙江中烟工作纪实(图)
;不断完善技术中心“八部一站一点”的组织构架,不断引进和培养高层次、高
学历
人才,不断加强博士后工作站的建设,其技术中心于2011年1月4日被批准为行业认定技术
浅议如何加强学习型员工队伍建设
,根据员工的岗位、专业、
学历
的不同,分别确立培训目的和培训内容,有计划分层次有重点地组织安排培训工作。实现培训的针对性,必须掌握员工的素质现状及岗位
云南中烟重视技术改造“软”“硬”相彰强实力
安排技术人员分批赴国外学习,并加大高技能、高
学历
人才的引进力度,从而全面提升人才队伍知识结构和整体素质。 人才是企业发展的第一要素,人才兴则企业兴
优秀基层单位创建难点剖析
;根据实际工作需要招收了大批员工,按照专卖、营销、配送等各岗位需要所进入的员工
学历
不同、专业各异,形成了目前基层单位员工队伍素质整体参差不齐的现象。在日常工作当中,
以信息化为突破口 促进知名品牌快速发展
年年底,中国网民数量突破5亿,大专及以上
学历
人群中互联网使用率达96.1%。互联网络蕴含的巨大能量,对于任何一个企业而言,已经成为炙手可热的产品
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