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，要多学习，多参与车间活动和项目。”“产业的转型升级、科技的日新月异，让产业工人、技能人才的发展机遇增多了、地位提高了、舞台更大了。好好干，国家

一支过硬的技术工人队伍当成自己义不容辞的责任，努力发挥劳模创新工作室的“传帮带”作用，帮助企业技能人才成长。高冠升为创新工作室成员授课“随着技术发展日新月异，

和竞赛组织工作，培养更多高素质技术技能人才。全县系统现有专业技术中级职称15名，全国技术能手3名，省级技术能手2名，技师 11人，

)等11个专业方向共126名人员的专业人才库。同时，聚焦“专家型”“工匠型”人才培养，探索实施技术技能人员积分制管理，激活技术技能人才“一池春水”。积分制管理

;为生产和技改服务。卷包车间是成品车间，质量就是生命，安全责任大于天。他认真落实厂部高质量发展举措，强化服务意识，大力培育技术技能人才

。通过课题建设、技术研发、实战演练等“平台+人才”方式，不断激发技术技能人才的奋斗激情和创造活力。2022年新组建的“辽烟网信战队”，在公安部“网鼎杯”网络安全大赛

;完善专家信息共享机制和应急决策咨询工作机制，形成覆盖面广的专家资源信息网络；运用TWI精益工具，培养多技能人才；组建党员志愿服务队、后勤服务队

人才队伍建设。全面实施人才队伍成长启航、技能传承、价值评估和培养开发“四大”工程，搭建全员改善、全员导师、全员创值积分“三全”平台，校企联合持续举办“高技能人才特训营”，

，王小沈劳模和工匠人才创新工作室涌现出一大批有水平、有业绩、善创新的高技能人才。其中，高冠升获得全国点检技能竞赛二等奖，葛少辉、席少杰等获得驻马店市技术能手的称号

，调动全员创新积极性。——打通人才成长通道。出台技术技能人才奖励办法、专业技术职务聘任管理办法，推进高级职称聘任，提高专业技术通道吸引力，促进

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