走进河南中烟驻马店卷烟厂“王小沈劳模和工匠人才创新工作室”，首先映入眼帘的便是墙上挂的“河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室”“河南中烟十佳工作室”等一个个金光闪闪的奖杯和荣誉证书，这是工作室全体成员努力拼搏的见证，也彰显着这个集体的精神。

创新工作室团队

工作室自2018年成立以来，就立足发挥党员先锋模范作用和技术能手的技能优势，始终紧扣“创新”这个关键词，以党建为引领，围绕精神传承、科技攻关、搭台育才等开展工作，为企业发展注入强劲动力，助力企业高质量发展。

传承：扛起“新时代”担当

坚持以思想立根铸魂，大力弘扬伟大建党精神，并与学习工匠精神、劳模精神相结合，有效丰富党的组织生活内容和形式，以精神传承凝聚实干力量。

“以高质量党建推动驻烟高质量发展”，这是工作室内的一条标语，也是工作室全体成员的奋斗目标。工作室成员每月开展一次党的理论学习，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，及时跟进落实行业、公司要求精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

“看到这些劳模的事迹，真是振奋人心啊！”“是啊！这些前辈艰苦奋斗、爱岗敬业，真是当之无愧的劳模。”这是每一个看到工作室“工匠精神、劳模精神”主题长廊的人都会发出的感慨。工作室自成立以来，以党建为引领，以“工匠精神、劳模精神”为导向，不断激发工作室成员的干事热情。

“党员责任区、党员先锋岗可不仅仅是挂一块牌子、取一个名字，而是要真正做到有指标、有担子、有考核。”工作室负责人王小沈这样说道。

为了进一步展现共产党员的先锋模范作用，工作室积极开展“创岗建区”活动，以党员先锋队为载体，发挥先锋岗和示范岗的模范先锋作用，工作室成员全方位、多角度介入生产过程，做到哪里有任务哪里就有党员，哪里有问题就集中力量朝哪里突破，哪里有弱项就集中力量朝哪里攻坚。做到党旗始终飘扬在一线，党徽始终闪耀在一线。

创新：破解“卡脖子”难题

组建至今，工作室的成员主持并参与技术革新120余项，参与QC小组活动40次，获国家级奖项1项、省级一等奖10余项、省级二等奖20余项，六西格玛中质协国优4项，20多项成果获得国家实用新型专利，国家发明专利1项，在国家级刊物、省级科技杂志发表专业论文30余篇，成为工厂展示创新成果的重要窗口。

累累硕果离不开工作室成员的辛勤付出和立足岗位做贡献的精神。

课题攻关

今年7月，工作室负责人王小沈带领工作室成员利用自制的检测装置，对厂区内水网进行排查检修，厂区内自来水消耗由每月15000多吨降至现每月消耗在8000吨左右，蒸汽消耗由月消耗5000吨以上降至现每月2000余吨；自制的异味去除装置有效地遏制了异味的外溢，除尘房内新装的螺旋输送装置解决了烟丝堵塞的大问题，这些具有实用性、创新性的工具在工作室内还有很多。

一项项成果的转化，一个个充满创意的点子，无不得益于工作室内浓厚的创新氛围。

“我们可不可以用超声波清洗过滤桶？”“我觉得还是这个方案更好！”这是工作室每周都要举行一次的头脑风暴活动，每个人天马行空、畅所欲言，在思想的碰撞中寻找灵感，金点子、好创意层出不穷。

会创新、懂创新、善创新，工作室集众智、汇众力，让一项项创新成果，从无到有、从0到1，落地生根。

育人：打造人才“蓄水池”

坚持全方位培养人才，为有创新意识的职工搭建学习成长平台，为能解难题的能工巧匠筑起施展才华舞台。

注重人才队伍建设。鼓励帮助青年员工参与课题项目，以项目课题为中心，以专业领域为界限，鼓励青年职工参与技能竞赛、工艺改进、降本增效等项目，组织形成多个课题攻关小组，集中讨论、攻坚克难，在实践中不断磨练过硬技术本领，提高职业技能水平。同时，通过举办演讲比赛、知识竞赛、技能比武、QC活动、征文活动等形式广泛搭建舞台，为青年员工多方面锻炼、展示自我提供平台和机会。

导师带徒

实施老中青结对助成长。突出劳模先进、工匠技师的示范引领作用，开展名师带高徒、党员带群众“一对一”结对活动，结成数十个“传帮带”对子。开展“人人上讲堂”活动，借助创新工作室联盟平台，工作室成员累计进行云课堂学习20余次，异地师徒进行线上+线下活动10余次。

揭榜攻关。紧扣企业转型升级、降本增效等重点工作，融入中心、精准发力，对企业生产中的重点难点课题进行张榜招募，由工作室成员揭榜，工作室牵头成立攻关小组，制定详细实施方案共同进行攻关创新。自活动开展以来，解决了职工大小难题30余项。

近年来，王小沈劳模和工匠人才创新工作室涌现出一大批有水平、有业绩、善创新的高技能人才。其中，高冠升获得全国点检技能竞赛二等奖，葛少辉、席少杰等获得驻马店市技术能手的称号。

未来，工作室将一如既往以党建为引领，以创新为驱动，努力将创新工作室打造成为发挥劳模作用、传承劳模精神的“新平台”，解决技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技术人才的“练兵场”。