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;发挥攻坚克难促发展的战斗堡垒作用。　　激活“红色先锋”提升党员带动力。通过注重示范引领争先锋、注重红色教育强党性、注重量化管理做表率，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得

，持续提高机台多能型员工比例和技能水平，激发职工敬业爱岗、奋楫争先活力，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

，明确工作重心、狠抓工作落实，凝心聚力打好基础工作攻坚战。　　三是坚定一个导向。以“降本增效、争先创优”为工作导向，严格树立“专卖、营销齐参与”的工作理念

做好相关组织筹备工作，加强宣传引导，营造积极向上竞赛氛围；规范纪律，营造公平公正竞赛机制。通过竞赛活动，达到以赛促学、以赛示才、争先

，学习他们信念坚定、顾全大局的政治品质，学习他们大爱无疆、心系人民的敬业精神，学习他们迎难而上、奋勇争先的责任担当，学习他们知重负重、敢打敢拼的过硬

（公司）机关服务中心充分发挥示范引领作用，紧紧围绕省局（公司）疫情防控工作目标，以迎难而上、奋勇争先的拼搏精神，

，展现担当作为。　　青年比武，助菁英提能力。搭建“青年比武”大擂台，借助技能比武，强化争先创优意识，挖掘技能苗子，选树

管理更加精细化、规范化和科学化，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，更好发挥先锋模范作用。全面推行积分量化管理以来，广大党员们纷纷表示

红色宣传“新名片”。以“党小组长领衔项目”为抓手，突出“打造一个亮点，补齐一个短板”，助推党建工作与业务工作双提升，引导广大党员争先创优、建功立业。

要事项纳入绩效考核专项内容，形成了党的建设、纪检监察、综治安全、整顿规范、科技创新、预算管理等在内的综合性考核内容体系，拓展了考核工作的涵盖面。　　二是注重目标引领。以争先创优

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