烟草在线—吸烟有害健康！

烟农队伍建设，进一步发展和壮大烟农队伍。师宗县局（分公司）稳定烟农队伍。加强职业烟农培育，力争到2022年，全县新型职业烟农队伍

的挑战，稳定和恢复烟叶产业规模的挑战，基本烟田落实和烟农队伍稳定的挑战，基础设施、基础设备、机械化配套的挑战，烟叶队伍结构性矛盾突出的挑战和体制

配置，强化管理层、技术层、烟农层的全方位管理，达到管理科学、技术先进、种烟队伍稳定并增加的目的。要坚持“服务为本”理念，继续邀请工业客户进烟站、入烟区、到烟田

的瓶颈主要就是烟农队伍的稳定和专业化人缺失的现状。保康县委、县政府高度重视，把人才培养作为产业发展的重中之重，组织各乡镇分管烟叶的领导、烟站站长走上分级台，开展

发展基础。继续加强职业烟农培育，将近年来持续种烟的农户、农村返乡创业人员优先作为职业烟农培育对象，将职业烟农培育纳入各烟区新型职业农民培育体系，实现烟农队伍

;确保抓实烟农队伍建设，进一步发展和壮大烟农队伍。师宗县持续稳定烟农队伍。积极推进职业烟农培育，力争2021年，全县新型职业烟农队伍稳定在2500户左右

官方发布的疫情信息，坚决打击散布传播谣言的行为；及时帮助职工解答疫情防控各类问题，做好职工群众思想政治工作，确保职工队伍稳定、生产经营稳定

挑选等配套体系，服务好工业、商业和产区烟农，努力保持工商和烟区基地及烟农队伍稳定，抓好载体建设；要形成重点项目共识，重视并关注

队员管理。各驻村工作队要严格执行“一村一队、一队三人、五天四夜”的派驻要求，实现驻村队员脱产帮扶，保证现有驻村人员的数量和驻村队伍的稳定。强化交总账意识，严格

，三星级15元/亩。　　该县加快新型职业烟农培育。力争到2021年，全县新型职业烟农队伍稳定在2500户左右。近年来，师宗县坚持为烟农组织烤烟生产政策、育苗技术、中耕

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