烟草在线—吸烟有害健康！

领导干部全员竞聘制，真正体现能者上、平者让、庸者下的用人机制，让优秀的人才和业务能力强、群众信任的同志走上领导岗位。　　（三）考虑职工队伍

与不断完善的阶段。一直以来都是机遇与挑战并存，在任何特定时期与环境下，不同的矛盾与困难始终都是有的。通过对本地市的专卖稽查人员队伍现状，作了个全面的调研

的支出占总支出的95%以上。　　（二）工会经审工作队伍现状　　工会经费审查委员会设有3人，委员会主任由监察科科长担任，两名委员为人劳科科长

%，省产烟整体盈利水平低于省外烟。　　5.营销队伍现状　　资溪烟草共有营销人员5人，占企业总人数8.2%，其中管理人员1人，市场经理1人，

吗？所以，服务也是执法，公正严明的执法！　　　二、烟草专卖执法队伍现状　　近几年来，随着烟草行业的发展壮大，

烟叶队伍现状，加快烟叶专业人才队伍引进，计划近1-2年从科研院所中招录2-3名本科以上毕业生，从农校中招录若干名优秀生充实烟技员队伍。同时不断加强烟技员队伍

;努力提高职工队伍素质，为全面提升烟叶工作水平提供人才支撑和组织保证。针对烟叶基层队伍的现状，因该依法规范用工、做好“定岗、定员、定责、定薪“四定工作、完善收入分配办法

，打造一支专业化的经理人队伍刻不容缓。　　一、当前客户经理队伍现状　　（一）与现代一流卷烟营销队伍的差距　　1.队伍专业化水平偏低，工作中

，就要受到监督、受到约束、受到控制。从目前我市专卖队伍现状看，整体素质有了很大提高，但必须清醒地认识到，这支队伍仍然存在着不容忽视的问题。仍有

技能不够扎实、青年员工成长较为缓慢、工作思路方法不够清晰等不足，特别是协调各方合力解决质量问题的魄力还需大幅提升”，在成绩面前，杨得强对质检人才队伍现状保持

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