烟草在线—吸烟有害健康！

技术水平提供了平台，为加快培养学习型、知识型、技能型职工队伍，推动企业高质量发展提供了人才保障。

力度，充分调动各方面积极性，夯实管理基础，推动专卖管理队伍由经验型、执行型、粗放型向知识型、技能型、专业型转变，建设高素质专卖管理队伍，

，营造学习创新的良好氛围，着力培养知识型、技能型、创新型员工。同时，他们坚持以创新项目为载体，在项目攻关中培养人才、锻炼人才，为

型、执行型、粗放型向知识型、技能型、专业型的快速转变。二是靶向发力提技能。全市系统坚持“走出去”“请进来”，聘请行业内外办案能手和办案专家进行业务培训，组织业务骨干外出参加

，努力成为新时代知识型、技能型、创新型劳动者，成为堪当公司发展重任的栋梁，在公司发展舞台上大显身手。

;既是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍的重要举措，也是持续提升卷烟营销队伍职业素养，推动重庆烟草高质量发展的生动实践

工会“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动部署，培养职工学习兴趣，增强企业发展后劲，凝心聚力，团结全体职工。　　　　一是扎实

所属各卷烟厂选拔36名选手参加。竞赛以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，旨在营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围。　　竞赛共涉及切丝SQ215，卷接ZJ17

文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，努力培养复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍；二要继续努力，突出创新

;助力方针目标的圆满完成，助力高质量发展，助力“双一流”战略的有效实施；四是要提升人力资源素质，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍及知识型、创新

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