烟草在线—吸烟有害健康！

;弘扬企业文化精神。要将学习型企业建设与“利国惠民、至爱大成”的核心价值观相结合，要与文山烟草“唯求精诚”的价值追求相结合，使母子文化核心理念深入人心，使企业文化

处的地理环境因素，考虑员工的文化表现。要准确把握烟草企业文化与行业文化的关系，在“两个至上”共同价值观统领下，保持母子文化的统一性，不能原原本本地复制

，推动文化建设创一流　　把文化建设当作一项事业办好、办实，加快企业文化载体推进、视觉识别系统应用、文明行业创建、行为文化规范“四项工程”，全面提升市县两级母子

的涵义　　针对行业母子文化建设，国家局提出了“整体协同、明确边界、共享核心、分层定位、各具特色”的母子文化融合原则，宁夏固原烟草文化管理是按照《宁夏烟草企业文化管理模式

的标准化行为。　　五是坚持文化保障。行业企业文化已趋于成熟，多标一体化运作后更有利于“母子公司、母分运作”管控模式下母子文化的定位，更有利于福建中烟与所属企业文化的充分融合

母子文化体系，又包容地方优秀文化沉淀；既包容行政管理部门的机关式廉政文化，又包容了国有企业的企业式廉政文化。　　3、意义认识。如今，基层烟草

‘烟味’上下功夫，在‘特色’上做文章”，以安全、质量、廉政、制造等文化建设带动品牌、服务、节能、等其他子文化建设，全面推进母子文化体系，使文化管理

，对烟草企业的烟叶工作来讲也不例外。烟草企业在机制规范运行的保障下，倡导以人为本的和文化，以情感恩的母子文化理念，不断加强职工政治思想的沟通和疏导

领导干部作风的标准，形成高调做事、低调做人、敬业奉献、明礼诚信、开放透明的良好氛围。　　要推进母子文化的相融共进，将“责任烟草、你我毕节”的核心理念、使命愿景融入“两个至上

商业企业，在“两个至上”行业共同价值观的指导下，结合实际，构建具有地区特色和民族特点的企业“母子文化”体系，强化品牌战略，健全企业

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