烟草在线—吸烟有害健康！

，他转业到常州市局工作，在新岗位上，他牢固树立学习第一、学以致用的思想，认真学习专卖法律法规，刻苦钻研业务知识。　　真假烟鉴别是专卖

;也善学。白天学操作，晚上看资料，是他应对新岗位新挑战的“法宝”。应像他那样一刻不停地加强学习、增强本领，不断提高解决生产实际问题的能力。坚持学以增智

）工作经验，推广和开展岗位“一卡式”精益改善，不断创新岗位改善工具方法应用，形成“学习提升-创新实践-评价激励”的闭环岗位改善运行体系。加强全员精益培训

到客户经理岗位的一线服务员工张秀虎，向调研领导提及调到新岗位的苦衷。他说：“到业务不久，总想把工作干好，就是在服务客户时，由于对线

，尽快充实自己适应新岗位，坚决做到规范执法、文明执法。　　三是增强工作责任心珍惜自己的岗位。要求全体专卖人员对自己所管的工作做到爱岗敬业，在工作中扎实细致

，但他们都有一个共同目标：抓住培训机会，迅速提升操作技能，争取到新岗位上为企业和“黄鹤楼”、“红金龙”品牌作出新贡献。　　“在长达一年半的时间

操作工自主维护技能矩阵表》不难看出，他们的新岗位操作能力已由原来的“可在他人指导下操作”上升为“熟练掌握此项技能并能指导”，自身综合岗位技能得到了较大程度的提高

，大数据将为全球带来440万个IT新岗位和上千万个非IT岗位。麦肯锡公司预计，到2018年，美国能够分析数据帮助公司获得经济效益的技术及管理人才有150万人的缺口。从

的烟草业高管。对于这些走向新岗位的高管来说，应了中国的俗语“人往高处走，水往低处流”，追求自己的理想，这是无可厚非的。不过，人在往

;妥善解决招聘大学生、协议用工等外聘用工的劳动关系问题，确保企业稳定。　　思路之五：理顺企业内部分配制度。自2010年用工分配制度改革工作实施以来，新岗位工资

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